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老公共同财产包括哪些[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，夫妻共同财产指夫妻在婚姻关系存续期间所得，归夫妻共同所有的财产。 夫妻双方婚姻存续期间通过劳动获得的各类收入，纳入夫妻共同财产范围。这类收入包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、兼职劳务所得，对应法定范围内的工资、奖金、劳务报酬类别。 夫妻共同从事个体经营、开办企业的利润，以共同财产投资股票、基金、房产等获得的收益，属于生产、经营、投资的收益。婚前个人财产婚后产生的孳息和自然增值，不计入该类别。 婚姻存续期间，夫妻一方或双方实际取得或者已经明确可以取得的知识产权中的财产性收益，属于知识产权的收益。这类收益包含稿费、专利转让费、商标许可使用费。 夫妻在婚姻关系存续期间继承或者受赠的财产，属于共同财产。遗嘱或者赠与合同中明确只归夫或妻一方的财产，属于个人财产，不计入共同财产范围。 其他应当归共同所有的财产，涵盖一方以个人财产投资取得的收益，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、基本养老金、破产安置补偿费。 夫妻对共同财产享有平等的处理权。离婚时共同财产一般均等分割。双方另有合法有效的财产约定，按约定内容处理。平台精选咨询...
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看守所37天怎么算的[律师回复] 很多人常听说看守所里的37天黄金期，这个时长的法律依据来自刑事诉讼法的明确规定，只有针对流窜多地作案、多次实施违法犯罪、和他人结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限才会延长到30天，再加上检察院用来审查要不要批准逮捕的7天时间，两者相加刚好是37天。绝大多数普通的刑事案件，嫌疑人被拘留后，公安提请批捕的期限只有3到7天，不会用到最长的37天期限。 计算这37天的时候有个很容易搞错的细节，法律上的期间按日计算，开始的当天不算入，要从第二天开始算。比如嫌疑人1月1日当天被拘留，那30天的提请批捕期限要从1月2日开始起算，算到1月31日就到期了，之后检察院的7天审查期限从2月1日起算，到2月7日届满，整个37天的期限在2月7日就走完。 还有个特殊的例外情况，正常的法律期限如果最后一天碰到法定节假日，会顺延到节假日结束后的第一个工作日作为届满日，但如果嫌疑人处于被羁押的状态，就不能用这个顺延规则，哪怕到期日是大年初一，也得按实际的期限天数执行，不能多关一天。 等37天的最长期限走完，结果只会分两种。检察院如果作出批捕决定，嫌疑人就会从拘留状态转为逮捕，继续留在看守所羁押。如果检察院作出不批捕的决定，公安必须立刻释放嫌疑人，或是结合案件的具体情况，给他变更成取保候审或者监视居住的措施。律图平台咨询...
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诈骗所得备注应该如何进行处理[律师回复] 日常处理涉诈骗类案件的资金核查工作时，大家常说的诈骗所得备注，其实就是涉案钱款走转账、账户留存流水、内部记账流程时，随手标注的用途、款项属性这类文字内容，这类标注的效力与后续处置不能单看字面意思，得同步贴合刑事办案流程里的证据规则，还有民事环节里的钱款返还要求来拆解判断。 1、这类备注在案件证据认定环节的实际效力。要是标注内容直接写着诈骗款、被骗投资款这类指向性极强的内容，同时能和被害人的陈述、双方之前的聊天记录、原始转账凭证等材料完全对应上，就能直接作为确定诈骗涉案总金额、钱款核心属性的关键材料，直接归入整个刑事诉讼的完整证据链条里。要是标注内容十分模糊，只写了借款、往来这类毫无指向性的通用表述，就不能直接下定论，得结合其他配套材料做整体核验。如果被害人能拿出证据证明，这类模糊备注是诈骗行为人特意要求填写的，比如对方之前谎称投资款要备注成借款方便公司走内部审批流程，这类钱款依旧可以被认定为诈骗相关的涉案所得。没有能直接推翻备注表述的相反证据时，就得顺着完整资金流转轨迹、双方全时段的沟通记录来补充佐证相关事实。 2、这类标注对涉案赃款追回、后续返还流程产生的实际影响。只要备注内容能直接对应上诈骗相关的核心事实，侦查阶段的办案人员就可以直接参照这份标注，针对性冻结对应账户里的对应资金，后续在最终的刑事判决里直接明确对这部分钱款做追缴处理，优先返还给对应的受害方。要是标注内容故意混淆了钱款的真实属性，就不能直接启动追缴流程，得先委托专业机构做全量司法审计，把所有账户里的资金属性逐一划分开，明确区分出属于诈骗所得的部分和双方之前合法经济往来产生的正常钱款，绝对不能出现错误冻结、追缴无关第三方合法财产的情况。 3、这类标注在当事人提出抗辩主张时的适用边界。不少案件里的被告人会拿着标注写着借款、赠与的流水提主张，说这笔钱属于正常民间往来，根本不属于诈骗所得，这种情况下提出主张的一方得拿出实实在在的证据，证明双方真的存在真实的借贷关系或者赠与约定。要是拿不出任何配套佐证，只靠着流水上的单一备注内容就想要推翻诈骗事实的认定，这类主张基本不会被办案机关采信。还有一种特殊场景是第三方善意取得相关涉案钱款，比如诈骗行为人把骗来的钱转到无关第三方账户，备注写了还款，第三方完全不知道这笔钱的来源是诈骗赃款，同时之前确实和诈骗行为人存在对等的合法债权债务关系，已经支付了完全匹配的合理对价，这种情况下这部分转入第三方账户的钱款就不会被纳入追缴范围，被害人的对应损失只能向诈骗行为人本人追偿。 现在涉财产类刑事案子的资金处置规则越来越精细化，单一的流水备注早就不能作为判定钱款属性的唯一依据，办案过程中既要兼顾追赃挽损的效率，也要守住不侵害无关主体合法财产权益的底线，后续整个法律服务行业针对涉诈资金的处置，会慢慢形成更细分的专项服务体系，帮不同身份的当事人在程序里精准维护自身合法权益。遇到类似情况不要自行判断处理，尽早让专业人员介入全流程跟进，既能帮被害人更快推进追赃进度，也能保障涉案被告人的合法抗辩权利不会被随意忽视。律图平台咨询...
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离婚60万多少律师费[律师回复] 涉及60万财产分割的离婚纠纷，律师服务费并非完全按固定数值一刀切，以涉诉财产总价值为核心计算基准的模式是当前行业主流，最终报价会结合案件实际处理难度、当地经济发展程度、承办律师的执业年限与业务深耕领域等多重维度浮动，业内目前通行的实操参考维度如下： 1、常规按涉诉财产价值折算的计费区间 60万的涉诉财产规模刚好落在10万到100万的主流计费档位里，当前国内大部分城市的民事争议代理行情中，这个档位的折算比例普遍在4%到6%区间，对应算下来的服务费大概在2.4万到3.6万的范围。如果当事人的诉求仅聚焦财产分割，不牵扯子女抚养权争夺、对方婚内过错的证据固定这类额外工作量，报价通常会取这个区间的下限。要是案件里夹杂着公司股权分割、多套房产市价评估分歧、对方刻意转移婚内资产需要跨渠道调取证据这类特殊情况，最终的计费比例大概率会往上浮动。 2、行业通行的基础收费底线参考 国内绝大多数城市的离婚类家事案件，哪怕涉诉财产规模很小，基础代理服务费的起步线一般也设在5000元到10000元之间，不会出现极低报价。而60万的涉诉财产规模对应的折算费用远高于这个起步底线，正常情况下律所都会直接按标的比例核算费用，不会直接套用最低起步价标准。 3、其他适配特殊情况的计费模式 部分当事人希望降低前期付费压力，可选择半风险代理模式，前期仅支付一笔覆盖基础文书制作、立案跑腿成本的小额办案开支，等到最终拿到生效裁判文书、实际分到对应财产后，再按实际到手财产总额的10%到20%支付剩余代理提成，目前国内司法行政层面明确禁止婚姻类案件采用完全不付前期费用的纯风险代理模式。如果承办律师受当事人委托跨所在城市办案，产生的往返交通、异地住宿开支不会包含在基础代理费里，后续会按实际产生的票据金额单独结算抵扣。要是案件牵扯对方刻意隐匿大额资产、夫妻共同债务的性质甄别、多方子女抚养权激烈争夺这类额外耗时耗力的特殊情形，整体服务费还会在原本核算的基础上往上调20%到50%不等。 实际敲定合作之前，当事人可以直接和意向承办律师沟通协商具体费用金额，后续签正式委托协议的时候，务必把所有收费对应的服务项目、费用分批支付的时间节点、异地办案产生的额外开支是否单独列支这类细节全部写进合同条款里，避免后续出现不必要的费用分歧。当下家事法律服务行业正在逐步推进收费透明化的规范落地，后续当事人能获取的报价维度会更清晰，不同层级律师的服务权责边界也会划分得更明确。律图法律顾问...
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一方要离婚需要做什么准备[律师回复] 离婚的时候，你可以从协议或者诉讼两种方式里选，根据自己的实际情况提前准备好对应的材料就好。 如果你们俩都同意离婚，优先走协议离婚的流程就可以。你需要提前备好自己的户口簿、身份证和结婚证，还有两个人一起签好字的书面离婚协议。这份协议不能是随便写的，得明明白白写出双方都是自愿要离婚，而且对孩子以后谁来带、抚养费怎么出，家里的财产怎么分，还有欠下的债务谁来还这些事，都已经商量出一致的结果。之后两个人必须一起到其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关提交离婚登记申请，等满三十天的离婚冷静期之后，再两个人一起去申请拿离婚证，少一个人都办不成。 要是对方明确不同意离婚，或是两个人在孩子抚养、财产分割这些事上谈不拢，那就只能走诉讼离婚的路子。你要提前写好起诉状，备好自己的身份证、结婚证，还有能证明夫妻共同财产的各类材料，另外还要准备好能证明两个人感情确实已经破裂的证据，比如家暴的出警记录、分居满两年的相关凭证，带着这些材料去被告的户口所在地或是长期居住的法院提交起诉就行。法院最终判离的核心依据，就是确认夫妻感情已经完全破裂没法修复，所以相关的证据准备得越充分，越能推进流程。 不管选哪种方式，都建议你提前把婚后的共同财产、共同债务一一梳理清楚，把孩子抚养权归谁、抚养费按什么标准付这些细节先在心里捋顺，能避免后续生出很多不必要的纠纷。要是涉及的财产金额大、抚养权争议多，情况比较复杂的，最好提前找专业律师咨询清楚，少走弯路。律图平台咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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