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员工合同到期当天被辞退怎么办[律师回复] 法律分析： （1）员工合同到期当天被辞退，存在不同情形。当单位维持或提高劳动条件续订合同，员工不同意续订导致合同终止时，单位无需向员工支付经济补偿。 （2）若单位不续订劳动合同，或者降低劳动条件续订合同致使员工不同意续订，单位就需要向员工支付经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）要是单位违法解除劳动合同，员工有两个选择。一是要求继续履行劳动合同；二是若不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。员工可先与单位协商，协商不成可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 员工遇到此类情况，要及时收集证据，维权时注意时效。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。平台精选咨询...
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抓赌逃跑被人供出后该如何处理[律师回复] （一）若参与赌博情节较轻未达犯罪程度，可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。应积极配合公安机关调查，认识自身错误，争取从轻处理。 （二）若以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，涉嫌赌博罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。此时更要主动向公安机关投案。 （三）主动向公安机关投案，如实供述参与赌博情况。因为主动投案并如实供述属自首，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的甚至可免除处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。平台优选咨询...
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