合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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未签合同获双倍赔偿的时间有多久[律师回复] （一）若用人单位超一个月不满一年未订立书面劳动合同，劳动者可保留工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向用人单位提出支付双倍工资要求。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张自用工满一个月次日起至满一年前一日的双倍工资。 （二）若用人单位自用工之日起满一年未订立书面劳动合同，劳动者可要求补订书面无固定期限劳动合同，若单位拒绝，可通过仲裁维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。律图专业咨询...
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未签合同这种情形算不算合同纠纷[律师回复] （一）若有事实合同关系，即一方履行主要义务且对方接受，当因合同履行、权利义务等产生争议，可收集履行义务的相关证据，如发货单、收货单、转账记录等，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理纠纷。 （二）若没有事实合同关系，仅存在合作意向等未形成合同权利义务关系，产生争议不算合同纠纷。若争议涉及侵权，可收集对方侵权的证据，如造成损失的证明等，通过法律途径追究对方侵权责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条第二款规定，法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。律图平台咨询...
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