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诉前保全的资金冻结期限是多长[律师回复] 1、按照民事诉讼法和相关司法解释规定，法院冻结资金的时间最长不能超过一年。 2、在申请诉前保全时，申请人要在法院采取保全措施后的30天内，去法院起诉或者申请仲裁。要是没这么做，法院就会解除保全。要是案子进入了诉讼或者仲裁阶段，当冻结资金的时间快到了，申请人可以申请继续冻结。继续冻结的时间同样不能超过一年，而且每次都得在冻结时间到期之前去办理。 3、在实际的司法案件中，要是法院根据申请人的诉前保全申请，冻结了被申请人账户里的资金，从冻结那天开始算，最长能冻结一年。要是申请人在冻结时间到期前没申请继续冻结，时间一到，资金冻结就会自动解除。 4、因此，要是涉及诉前保全资金冻结，申请人得提前规划好时间，及时启动后续的诉讼或者仲裁程序。必要的时候，申请继续冻结，保证资金一直处于冻结状态。本地优选咨询...
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十级工伤终止合同后赔偿办法是什么[律师回复] 十级伤残的工伤职工在终止劳动合同时，能得到相应赔偿，这些赔偿主要来自工伤保险基金和用人单位。 工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金。这补助金的具体标准由省级政府规定，其实就是考虑当地经济情况、职工工资水平等制定的。打个比方，经济好、工资高的地方，补助金可能就多些。 用人单位要支付一次性伤残就业补助金，标准也是省级政府定。制定时会看职工伤残程度、当地就业情况等。比如伤残影响就业大，当地就业又难，补助金可能就会多给点。 而且十级工伤职工之前还能从工伤保险基金领一次性伤残补助金，是你受伤前12个月平均月缴费工资的7倍。这里的月缴费工资，就是你工作受伤或者得职业病前一年，每个月交保险算的那个工资。 要是单位没给你交工伤保险费，那本来该工伤保险基金给的钱，都得单位出。这就像买东西没付钱，该商家承担的售后服务得自己担着。 职工和单位终止劳动合同时，得赶紧和单位说赔偿的事。要是和单位谈不拢，也别怕，你可以去申请劳动仲裁，就是找个中立的地方评评理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院打官司，用法律途径保护自己应得的赔偿。平台专业咨询...
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婚内出现背叛是否要净身出户[律师回复] 在婚姻里遭遇背叛，大家往往希望过错方净身出户，但现实没那么简单。从法律上讲，《中华人民共和国民法典》规定，离婚时夫妻共同财产先由双方协商，协商不成，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这意味着，法律没有明文规定婚内背叛的过错方就得净身出户。 不过要是夫妻在婚前或者婚内签了书面协议，约定一方背叛就要净身出户，而且协议是双方真实意愿表达，内容不违反法律、行政法规，也不违背公序良俗，那离婚时法院可能认定协议有效，过错方就得按协议净身出户了。 还有，如果有证据表明一方重婚、与他人同居等存在重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。但要注意，损害赔偿和净身出户不是一回事，损害赔偿是对无过错方的补偿，不是让过错方放弃全部财产。所以，婚姻里遇到背叛这种情况，大家要清楚法律规定，这么做能让自己在处理问题时心里有数。律图法律顾问...
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工伤医疗期结束，单位可不可以辞退员工[律师回复] 1、工伤医疗期结束，单位能不能辞退员工得看具体情况。要是员工工伤鉴定是一级到四级伤残，单位不能因为劳动合同到期就终止合同，得保留劳动关系，让员工退出工作岗位，并且员工能享受对应的工伤保险待遇。 2、如果员工被鉴定为五级、六级伤残，单位得和员工保留劳动关系，给员工安排合适的工作。要是实在安排不了，单位就要每个月给员工发伤残津贴。当然了，要是工伤员工自己提出来，也能和单位解除或者终止劳动关系。 3、员工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同到期就会终止，或者员工自己提出解除劳动合同，单位得支付一次性伤残就业补助金等费用。而且只要员工不存在《劳动合同法》里规定的有错的情况，单位不能随便解除劳动合同。要是单位违法辞退员工，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿。 在工伤医疗期结束后，法律对单位辞退员工的行为是有严格规范的，单位不能随便辞退员工，必须按照法律规定和工伤鉴定结果来处理劳动关系。未来随着法律制度不断完善和对劳动者权益保护力度的加强，单位在处理此类问题时会更加谨慎，也会促使企业提升合规管理水平，避免违规辞退带来的法律风险。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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