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公司财务人员是否可降低员工工资[律师回复] 员工工资不能由公司财务人员随意降低。工资是劳动合同里的关键部分，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，并且用书面形式确定。所以，降低员工工资这种变更合同条款的事，得双方平等自愿、达成一致才行。 财务人员的工作是公司财务和账务管理，没有权力单独决定给员工降薪。要是财务私自降低工资，就可能侵犯员工合法权益。遇到这种情况，员工能要求公司按原工资标准全额支付工资，要是有损失，还能要求赔偿。 要是公司因为经营困难、客观条件变化等要降薪，得走合法途径，和员工协商并签订书面变更协议。如果公司没和员工商量好就降薪，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。平台精选咨询...
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交通逃逸在什么情形下可以拘留人[律师回复] 按照《道路交通安全法》，下面两种交通逃逸情况，逃逸者可能会被拘留。 1、没构成犯罪的交通逃逸。有些人在发生交通事故后逃逸了，但还没达到犯罪的程度，这种情况下，公安机关交通管理部门可以对逃逸者进行最高15天的拘留。通常来讲，如果事故没有造成人员重伤、死亡，也没有导致重大财产损失，公安机关会根据实际情况决定是否对逃逸者实施拘留。 2、构成犯罪但符合条件的交通逃逸。要是交通逃逸的情节严重到构成犯罪，像导致一个人以上重伤，而且逃逸者对事故负全部或者主要责任，那就要被追究刑事责任了。在侦查阶段，如果犯罪嫌疑人出现一些法定的情况，公安机关可以先把人拘留起来。例如犯罪之后想自杀、逃跑，或者已经在逃的；还有可能去毁灭、伪造证据，或者和别人串供的。 交通逃逸可不是小事，它会让逃逸者承担更重的法律责任，还会耽误受害者及时得到救助。所以发生交通事故以后，当事人得马上停车，保护好现场，积极救助受伤人员，并且尽快报警。平台精选咨询...
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交通事故被告不认伤残鉴定该怎么处理[律师回复] 1、交通事故里，要是被告不认可伤残鉴定结果，有对应的处理办法。被告可以在举证的期限之内，向法院提交重新鉴定的申请。不过得有说得过去的理由，还得拿出相关的证据，证明原来的鉴定可能存在毛病。像鉴定机构或者做鉴定的人没有相应的资格、鉴定的流程严重违反规定、鉴定得出的结论明显没什么依据等情况。 2、法院会对被告的申请进行审核。要是觉得符合重新鉴定的条件，就会同意申请，然后重新选鉴定机构来做鉴定。要是法院审查之后，觉得被告申请重新鉴定的理由不充分，就会把申请驳回。这种情况下，原来的伤残鉴定结果还是有法律效力的，能作为定案的依据。 3、要知道，重新鉴定不是想启动就能启动的，必须按照法定的程序，满足法定的条件才行。如果被告没有正当理由，随便要求重新鉴定，浪费司法资源，一般法院是不会支持的。另外，双方要是对鉴定方面的问题有争议，也能在庭审的时候进行举证和质证，把各自的观点和理由说清楚，最后由法院来判断伤残鉴定有没有证明力，要不要采纳。本地法律顾问...
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个人受贿达10万，会受到怎样量刑[律师回复] 有人问，个人受贿10万会面临怎样的法律后果？在我国，受贿犯罪量刑得按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来定。 受贿数额较大或有其他较重情节的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。受贿数额在3万元以上不满20万元，就属于“数额较大”，所以10万刚好在这个范围内。 不过，法院量刑时不会只看受贿金额，其他犯罪情节也会综合考量。像受贿动机、手段、款项用途、是否为他人谋取不正当利益、给国家和人民利益造成的损失等。如果有多次索贿、为他人谋取职务提拔调整等情节，就算受贿刚到10万，也会从重处罚。相反，要是有自首、立功、如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃等情节，就可以从轻、减轻甚至免除处罚。 总的来说，个人受贿达10万，一般是在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，还会被判罚金。但最终怎么判，还得看具体案件情况。律图朝阳区
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倒签的劳动合同是否具有效力[律师回复] 倒签的劳动合同通常是有效的。倒签劳动合同指的是用人单位和劳动者建立劳动关系后，在合同落款处填写的日期早于实际签订日期。是否有效要从多方面来分析。如果双方是真实意愿，自愿通过合同确认和规范之前的劳动关系，并且合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，那么一般会认定合同有效。 举个例子，劳动者和用人单位没及时签书面合同，但按口头约定履行了劳动权利和义务，之后签合同对之前的情况进行追溯，这种倒签可看作对已建立劳动关系的事后补正，合同效力从双方达成合意签订时开始计算。 但要是用人单位为逃避支付未签书面劳动合同期间的双倍工资等法律责任，强迫劳动者签订倒签合同，并非劳动者真实意愿，劳动者可以主张合同无效或部分无效。劳动者可以提供录音、聊天记录等证据，来证明自己受到了胁迫。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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