工伤赔偿 法律问答
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因加班累生病求补偿，用什么办法[律师回复] （一）收集证据：收集考勤记录、加班通知、同事证言等证明加班事实的证据，同时准备医院诊断证明、病历等生病相关材料。 （二）职业病认定：若所患疾病被认定为职业病，申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。 （三）非职业病处理：不属于职业病但能证明加班与生病有因果关系，先与单位协商补偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。平台优选咨询...
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