工伤赔偿 法律问答
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工伤情况下会不会有营养费[律师回复] 在工伤赔偿里，通常是没有营养费这一项的。按照工伤保险规定，职工因工作受伤或患职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。赔偿项目有治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等。 虽然法规没把营养费列为工伤赔偿项目，但要是工伤职工确实因补充营养产生了合理费用，而且这费用和工伤治疗有关，司法实践里会根据具体情况，按照公平合理原则处理。比如认定是必要的康复开销时，有可能通过一定方式得到适当补偿。 实务中，如果工伤职工觉得自己有营养费方面的合理支出，且该得到赔偿，可以先和用人单位协商。要是协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。仲裁机构或法院会根据实际情况和证据，判断是否给予相应补偿。总之，工伤保险赔偿一般不直接包含营养费项目。律图专业咨询...
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交社保后员工工伤，企业需赔付的金额是多少[律师回复] 给员工交了社保后要是发生工伤，企业得赔多少钱可不是固定的，得看具体情况。 要是企业给员工交了社保，好多法定的工伤赔偿费用是由工伤保险基金出的。像治疗工伤的医药费、康复费，还有住院时的伙食补助等等，都能从基金里出。不过，企业也不是一点都不用管，有些费用还得企业自己承担。 如果员工受了工伤得停工治疗，在停工留薪期内，他原来的工资福利不能少，企业得每个月按时发，这个期限一般不超过十二个月。要是伤得重或者有特殊情况，经过确认还能再延长。 要是工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾，这护理的事儿就由企业负责。要是员工被鉴定为五级或者六级伤残，还想继续和企业保持劳动关系，可企业又安排不了合适的工作，那企业就得每个月给员工发伤残津贴。五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级是60%，而且企业还得给员工按照规定交各项社保费。 另外，要是员工因为工伤被鉴定为五级到十级伤残，等劳动合同到期了不续签，或者员工自己要解除合同，企业还得给员工一笔一次性伤残就业补助金，具体给多少，不同省份规定不一样。 企业赔多少钱，和员工工伤的伤残等级、工资高低这些都有关系。企业得重视工伤问题，平时做好安全管理，降低工伤发生的可能性。要是真出了工伤，也得按规定积极处理，保护好员工权益，避免不必要的法律纠纷。律图法律顾问...
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工伤报销范围包含打车费吗[律师回复] 工伤报销能不能报打车费，得看实际情况和当地政策。按照工伤保险规定，像治疗工伤时的挂号费、诊疗费、药费、住院费这些，只要符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录、住院服务标准，一般能由工伤保险基金支付。 交通费用这块，如果是去统筹地区以外就医，得有医疗机构证明，并得到经办机构同意，交通、食宿费能从工伤保险基金出，具体标准由统筹地区政府定。 通常交通方式是公共交通，但要是因为工伤行动不便，或者紧急就医却没合适公交等特殊情况，有正规打车票据，而且费用合理，经有关部门审核认可，打车费也可能报销。 但要是在统筹地区内就医，又不是紧急和必要情况，打车费一般不能报。遇到这种情况，职工要及时和单位、当地社保经办机构沟通咨询。总之，工伤报销中打车费能不能报，得综合多个因素判断，多和相关部门沟通才能确定准确结果。本地专业咨询...
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工地受伤骨折，误工费到底由谁承担[律师回复] 在工地受伤骨折，误工费谁来承担是大家关心的问题，这得看具体情况。 要是存在劳动关系，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工受伤治疗可享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付，这种情况下误工费（停工留薪期工资）就由用人单位出。 如果是劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。要是接受劳务方的过错导致提供劳务者受伤骨折，接受劳务方要承担误工费等赔偿；要是双方都有错，就按过错比例分担。 另外，要是工地买了商业保险，符合理赔条件时，保险公司会按合同承担部分赔偿，包括误工费，但这也不能免除责任方的赔偿义务。 受伤者得及时收集相关证据，像劳动合同、劳务协议、医疗诊断证明、工资流水等，这对维护自身权益很重要。要是和责任方就误工费等赔偿协商不成，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决问题。本地法律顾问...
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非工伤情况下单位对工人该如何赔偿[律师回复] 非工伤情况，单位是否赔偿要依具体情形判断。 工人在工作时间和工作岗位突发疾病，在规定时间内死亡，或在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，可视同工伤，此时单位要按工伤保险待遇标准进行赔偿。 若不属于视同工伤情况，单位通常无赔偿义务，不过也可能要担责。要是单位有过错，比如工作环境、设备不符合安全要求，导致工人受伤，单位得承担侵权责任。要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及工人因误工减少的收入；造成残疾的，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 要是工人受伤是第三人造成的，由第三人担责。若工人已享基本医疗保险待遇，单位不用承担医疗费，但其他合理费用可能要按过错承担。此外，单位要依法给予职工医疗期及相应病假待遇。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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