劳动纠纷 法律问答
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建邺区-袁伟...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
建邺区-张健律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我是一名临时工，就是小时工，然后我是找中介进了个厂，然后现在就是江苏这边好像规定33度以上室内就算高温，然后这边现在能到了三十七八度。呃，就是我享有这个高温补贴的权利嘛[律师回复] 根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。您作为临时工/小时工，与正式员工一样享有高温津贴权利。江苏省规定6月至9月期间每月发放高温津贴300元。您描述的情况中，室内温度已达37-38度，远超33度标准，有权要求发放高温津贴。建议采取以下措施：第一，保留好温度记录、考勤记录等证据；第二，向用人单位或劳务派遣公司提出书面申请；第三，如遭拒绝可向劳动监察部门投诉举报；第四，必要时通过劳动仲裁维权。我是无锡律师张潮，如有疑问，欢迎进一步咨询。张潮律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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