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已经干了25年了,现在调整工作降薪怎么办
[律师回复] 干了25年被调整工作降薪,这可能不合法。首先,要收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资水平的证据。接着和单位沟通,明确表达不同意降薪,要求恢复原待遇,保留好沟通记录。若协商不成,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
吴亮律师
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劳务纠纷开庭后通常多久能出判决
[律师回复] 1.劳务纠纷作为民事案件,开庭后判决时间取决于适用程序。简易程序下,法院需在立案起三个月内审结;普通程序则应在立案起六个月内审结,特殊情况经院长批准可延长六个月,如需进一步延长则需报上级法院批准。 2.由于法律未明确规定开庭后多久出判决,只要在相应审限内作出判决即可。一般来说,案件事实清晰、争议较小的,判决会较快;而情况复杂、争议大的,判决时间可能会延长。 3.为避免劳务纠纷,双方在建立劳务关系时应签订完善的合同,明确权利义务。发生纠纷后,应积极收集证据,配合法院审理,以促进案件尽快解决。
律图扬州
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公司说交了公积金厂里不给宿舍,象这个条件我们员工有没有房??
[律师回复] 交公积金是单位义务之一,但有房无房就不太好说的。
石志忠律师
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2020年被公司红头文件任命的车间主任,2025年被多次调岗,最终被调岗为小组长,以上可以维权吗
[律师回复] 内部管理问题,很难维权。可以向上级部门投诉。
石志忠律师
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公司记过罚款1000元合法吗?
[律师回复] 你好,是想咨询劳务方面的问题吗
江苏穹之隆律...
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