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徐州-包敬...律师17分钟前解答了“综合类”问题
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徐州-刘飞...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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汽车融资租赁合同纠纷，已被法院立案[律师回复] 汽车融资租赁合同纠纷立案后，建议您先梳理合同条款，重点看是否存在“所有权保留”“租金明细”或“违约后果”等约定。如果对方是出租人，要确认其是否具备融资租赁资质，租赁物是否真实存在，租金计算是否合理。您需要收集所有证据，包括合同、付款记录、车辆交付凭证、催收通知等，庭审时重点审查对方是否履行了告知义务、是否存在欺诈或格式条款无效情形。如果对方已经收回车辆，可以主张其自行处置后扣除合理费用，剩余部分应返还给您。最后，注意诉讼时效，融资租赁合同纠纷的诉讼时效是三年，从知道权利受损时起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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