劳动纠纷 法律问答
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劳务起诉需要什么证据[律师回复] 解析： 首先需要明确的是劳动合同或者雇佣协议，这将为我们的辩论奠定坚实的基础——双方已经建立了劳动关系，并对相关权利和义务进行了明确规定。接下来，便是我们能够提供的证据：诸如考勤表、工作任务清单等工作记录，这些都能够有力地证明您确实在实际工作中付出了努力。 此外，支付凭证也是必不可少的，例如工资条、银行转账记录等等，它们能够清晰地展示出您所获得的劳务报酬。除此之外，与工作相关的沟通记录，如电子邮件、短信、微信聊天记录等，同样具有举足轻重的地位。 最后，如果有同事愿意站出来为您的工作表现作证，那么他们的证言也可以被视为有效的证据之一。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。徐州法务
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