劳动纠纷 法律问答
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被厂里找理由开除怎么办[律师回复] （一）确定开除理由合法性。查看厂里开除理由是否属于《劳动合同法》规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形，如员工严重违反规章制度等，若符合则解除合法无补偿，不符合则属违法解除。 （二）违法解除的处理方式。若属违法解除，可与厂里协商，选择要求恢复劳动关系继续履行合同，或要求厂里支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 （三）协商不成的维权途径。协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及被开除事实的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图案源助手
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