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工作半个月未签合同被辞是否有补偿?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果工作半个月未签订书面劳动合同,用人单位辞退员工,员工可以要求支付经济补偿。具体补偿金额根据工作年限和工资标准来确定,每满一年支付一个月工资,不满一年的按比例支付。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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公司未足额缴纳社保
[律师回复] 你好需要律师朋友解答问题吗
丁希胜律师
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我在23年至今签的 劳动合同都是我自己签名:单位未写日期和签名盖章:并且未给我一份,我拍了照片,现在原单位把我们转给了别的劳务单位:新单位又要求我签这种只有乙方签字的合同,我想知道我应该怎么做才能维护自己的合法权益
[律师回复] 我在23年至今签的 劳动合同都是我自己签名:单位未写日期和签名盖章:并且未给我一份,我拍了照片,现在原单位把我们转给了别的劳务单位:新单位又要求我签这种只有乙方签字的合同,我想知道我应该怎么做才能维护自己的合法权益具体什么情况
于奇生律师
6解答
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劳动仲裁一裁终局后什么时间开始强制执行
[律师回复] (一)若裁决书规定了履行期间,在履行期间届满之日起,可向法院申请强制执行。 (二)若裁决书未规定履行期间,从裁决书生效之日起,可向法院申请强制执行。 (三)一般仲裁裁决书自作出之日起生效,一裁终局的裁决,劳动者不服在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉,用人单位有证据证明裁决存在法定情形在三十日内申请撤销。若双方均未在规定期限内起诉或申请撤销,裁决生效,对方不履行,另一方可立即申请强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律图江苏
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我是保安,公司要求员工提供子女(我女儿大二)经商信息,合法吗?
[律师回复] 不合法,没有法律依据,侵害人的个人信息。
石志忠律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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