劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁后未给钱，强制执行得多久[律师回复] 劳动仲裁后要是对方没给钱，申请强制执行的时间得区分不同情况。仲裁裁决书生效以后，要是有一方不履行义务，另一方就能够向法院申请强制执行。 不过呢，法院受理强制执行申请后，执行要花多长时间并没有一个统一明确的规定。通常来说，要是法院从收到申请执行书那天开始，超过六个月都没执行，申请执行人可以向上一级人民法院要求执行。 在实际执行的时候，要是被执行人有能被执行的财产，执行起来或许会比较顺，花的时间也短。法院有权力查询、冻结、划拨被执行人的财产，还能拍卖、变卖这些财产，也许几个月就能执行完。 但要是被执行人没有能被执行的财产，或者有其他阻碍执行的情况，比如得进行财产调查、评估、拍卖等程序，执行时间就会变长。甚至有可能因为找不到被执行人的财产，让执行暂时停下来，等发现新的财产线索了再接着执行。 所以啊，劳动仲裁后强制执行的时间受很多因素影响，没办法确定具体要多久。律图淮安
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没有劳动合同，试用期有多长时间[律师回复] 就算没签书面劳动合同，试用期时长也得根据劳动关系情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》来定。 如果用人单位和劳动者约定了试用期，这个约定是有效的。不同劳动合同期限对应不同的试用期上限。比如，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月；期限在一年以上不满三年的，试用期不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长六个月。要是是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者合同期限不满三个月，就不能约定试用期。 要知道，没签书面劳动合同不代表没试用期。要是存在实际劳动关系，而且有试用期约定，就得按照法律规定来确定试用期。另外，如果用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。要是双方超过一年没签合同，就会被视作订立了无固定期限劳动合同。 要是劳动者和用人单位在试用期问题上有争议，可以先和单位协商。协商不成就收集能证明存在事实劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证之类的，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。律图案源助手
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单位未交社保能否申请劳动仲裁[律师回复] 工作中要是单位没给交社保，劳动者是能申请劳动仲裁来维权的。从法律角度讲，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了，因为社保产生的争议属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会会受理这类申请。而且，按照《中华人民共和国社会保险法》，给劳动者交社保是单位的法定义务，单位得依法给职工办社保登记，还得按时把社保费用缴足。 劳动者去申请仲裁的时候，一些事儿可得留意。得尽量收集有用的证据，像劳动合同能证明你和单位有劳动关系；工资发放记录能看出你在单位工作有收入；工作证也是能证明你身份和工作的。有了这些证据，就能证明单位没给你交社保。在提仲裁请求的时候，可以要求单位把欠的社保补上。要是因为单位没交社保让你有了损失，比如没办法用医保报销看病的钱，这部分损失也能让单位赔。 但不同地方对于社保补缴的仲裁处理不太一样。有些地方的劳动仲裁委只处理社保缴费基数、缴费年限这些方面的争议。要是你提补缴社保的请求，他们会让你去社保经办机构投诉，然后由社保经办机构责令单位补缴。所以劳动者遇到单位没交社保的情况，先了解当地的政策，准备好证据，合理维权。律图泰州
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劳动补偿金12年封顶遵循什么法律[律师回复] 劳动补偿金12年封顶规定依据《中华人民共和国劳动合同法》。该法指出，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超十二年。 这么规定是为平衡用人单位经济负担和对高收入劳动者合理补偿。普通工资水平劳动者，经济补偿按其在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工作年限不受12年限制。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 实际操作时，要先确定当地上年度职工月平均工资，再和劳动者月工资对比。要是劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿就适用12年封顶规则；若未超过，则按正常工作年限计算经济补偿。劳动者遇到劳动补偿问题，应准确计算自己的月工资和工作年限，参考当地上年度职工月平均工资，以保障自身合法权益。律图常州
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劳动仲裁终局裁决需满足什么条件[律师回复] 劳动仲裁终局裁决是保障劳动者和用人单位合法权益的重要制度，要达成需符合以下条件。 适用范围很关键。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，有两类争议能适用终局裁决。一类是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，要是金额不超过当地月最低工资标准十二个月的数额，比如当地月最低工资2000元，不超过24000元的相关费用追索争议，就可能走终局裁决。另一类是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险这些方面出现的争议。 裁决必须由劳动争议仲裁委员会作出。只有这个专门的机构作出的裁决，才符合终局裁决的主体要求。 程序上也得按规矩来。仲裁庭要按照法定流程审理，受理申请后，得赶紧把仲裁申请书副本给被申请人，组织好仲裁庭，在规定时间开庭。审理时，要保障双方陈述、辩论等权利。 终局裁决对劳动者和用人单位的效力有差别。劳动者要是对终局裁决不满意，在收到仲裁裁决书15天内，可以去法院起诉。而用人单位只有在法律规定的情况，像适用法律法规有误、劳动争议仲裁委员会没管辖权等，才能在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 法律建议：劳动者要及时了解自己的权益，在对裁决不服时，别错过起诉时间；用人单位也得规范经营，避免出现可被撤销裁决的情况，若有异议也要及时按程序申请。律图常州
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律师说法·劳动纠纷
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民间财产纠纷会被拘留吗民间财产纠纷一般不会直接导致拘留。通常先通过协商、调解或诉讼等方式解决。但如果在纠纷处理过程中，当事人存在妨害民事诉讼的行为，如拒不履行生效判决等，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。1.3k浏览
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靠放贷为生属于犯罪吗靠放贷为生是否属于犯罪，需视情况而定。若未经监管部门批准，以营利为目的向不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，可能构成非法经营罪；若放贷过程中存在暴力催收等违法犯罪行为，也会被追究相应法律责任；合法合规放贷则不构成犯罪。2k浏览
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民间借贷被起诉后多久强制执行民间借贷被起诉后，若当事人未上诉，判决书生效后规定履行期届满，对方可申请强制执行；若上诉，二审判决送达即生效，规定履行期结束可申请。一般整个过程，一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，二审审限3个月，之后进入执行程序。1.6k浏览
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