劳动纠纷 法律问答
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太仓市-丁顶律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拖欠工资跑路怎么判决[律师回复] （一）对于被拖欠工资的劳动者，若遇到老板拖欠工资跑路情况，先收集能证明劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。然后向劳动监察部门反映，由其责令支付，让行政部门介入处理。 （二）若劳动监察责令后仍不支付，且符合数额较大标准，劳动者可向公安机关报案，以追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。 （三）对于用工单位，应合法经营，明确支付劳动者报酬是法定义务，及时足额发放工资，避免出现转移财产、逃匿等逃避支付工资情形。 相关法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图南通
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律师说法·劳动纠纷
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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