劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠员工工资两个月不发怎么办[律师回复] 结论： 公司拖欠员工工资两个月，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，仲裁生效后公司不支付可申请法院强制执行，因拖欠工资解除合同还能要求经济补偿。 法律解析： 员工与公司建立劳动关系后，公司有按时支付工资的义务。当公司拖欠工资时，员工与公司协商并保留证据，能为后续维权提供有力支持。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量促使公司支付工资。申请劳动仲裁是通过法律程序解决纠纷，且需在规定时效内提交相关证据材料。仲裁裁决生效后公司不履行，员工申请法院强制执行可保障自身权益实现。员工因拖欠工资解除劳动合同，根据法律规定可要求公司支付经济补偿。若大家在遇到类似劳动纠纷时，对具体法律程序和自身权益仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
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