劳动纠纷 法律问答
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启东市-张韡...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
启东市-顾浩律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
启东市-顾英...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
启东市-丁威律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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未写明薪资的劳动合同能否索赔[律师回复] 签了没写薪资的劳动合同，劳动者不能直接索赔。劳动合同里劳动报酬是必备条款，没写薪资确实违规，但这不意味着劳动者马上就能索赔。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位重新协商薪资。要是协商成功，就按新协商的结果来；要是协商不成，有集体合同的就按集体合同规定来，没有集体合同或者集体合同没规定薪资的，就实行同工同酬。 不过，如果因为合同没明确薪资，让劳动者遭受了实际损失，比如少发工资，劳动者可以收集好证据，通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位赔偿损失。但要是仅仅因为合同没写薪资就去索赔，一般不会得到支持。 所以，劳动者碰到合同没写薪资的情况，别着急索赔，先和单位好好协商把薪资明确下来。要是协商没用，自己还确实有损失，再通过法律途径维权索赔。律图南通
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老板写欠条却不付工资到底怎么办[律师回复] 老板写了欠条却不发工资，劳动者有不少维权途径。 首先可以和老板好好协商，要求他按照欠条上写的支付工资。要是协商没成功，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在规定时间内支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权利受到侵害那天起一年内申请。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，像欠条、劳动合同这些都可以。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。 另外，劳动者拿着欠条能直接向法院申请支付令。法院会根据实际情况发出支付令。如果老板在规定时间内既不提出书面异议，又不履行支付令，劳动者就可以申请强制执行。 这里有个常见误区，有些劳动者觉得有欠条就只能等老板自觉给钱，不知道可以通过上述途径维权。还有，申请仲裁和诉讼都有时间限制，一定要留意，别过了时间就没法维护自己权益了。律图案源助手
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工地上劳务不发工资最快咋解决[律师回复] 法律分析： （1）当工地上劳务不发工资时，向当地劳动保障监察部门投诉是较为迅速的解决途径。劳动保障监察部门具备监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资，流程简单、处理高效。 （2）利用当地政府部门开通的欠薪反映平台进行线上投诉也十分便捷，可快速提交诉求。 （3）若上述方法未能解决问题，收集证据申请劳动仲裁是进一步的办法。要准备好证明劳动关系和工资数额的证据，例如劳动合同、考勤记录、工资条等。仲裁结果受法律保护，若企业不执行，可向法院申请强制执行。 提醒： 不同案件实际情况有别，在收集证据时要仔细全面。若遇复杂情况，建议咨询进一步分析。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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