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劳务派遣合同到期被裁员有赔偿吗
[律师回复] 解析: 在劳务派遣工人的合同履行期限届满时,若由于雇员自身存在严重过失导致被雇主解雇,那么并无赔偿责任; 然而,倘若雇主出于自身决策,选择不再与雇员续签劳动合同从而进行辞退,此时作为雇员便有权依据法定程序享有适当的经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
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你好。公司的劳务合同三月底到期。现在人资联系我让我签到第三方劳务派遣公司。应该签吗
[律师回复] 劳动者遇到单位改签劳务派遣合同的时候,是否有经济补偿主要看双方的合同是否继续履行,如果劳动者同意改签劳务派遣合同,没有补偿,如果不同意并解除了劳务派遣合同,可以争取经济补偿。
冯明文律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法八十七条是什么?
劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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2024-05-21
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父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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建筑劳务分包公司经营范围是哪些
本公司业务广泛,包括建筑工程、土木工程、城市公共基础设施、水利工程及弱电系统等领域。擅长地基、土方、房屋拆除及河川清障等项目,同时提供绿化、灯光、建筑设备安装及机械设备租售服务。主营机电、水电暖气、制冷设备安装等高技术含量服务。
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