工伤赔偿 法律问答
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发生伤害后多久内可申请工伤[律师回复] 伤害发生后申请工伤的时间有两种情况。 用人单位申请工伤认定，要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。如果用人单位没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。 若用人单位没按规定提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 申请工伤认定，要准备工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构诊断证明书等。为了维护自身权益，建议大家及时申请工伤认定。金华法务
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工伤情况下医疗费该由谁承担[律师回复] 工伤医疗费谁来承担，得看具体情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险费，那么符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的工伤治疗费用，会从工伤保险基金里出。不过要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包。 要是单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤，按照《工伤保险条例》，单位得按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后工伤保险基金再找单位追债。 还有一种情况，要是因为第三人的原因导致工伤，第三人不给医疗费或者找不到第三人，就先由工伤保险基金支付，之后工伤保险基金再向第三人追偿。 大家遇到工伤时，一定要清楚这些规定，维护好自己的权益。要是情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。浙江法务
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工人受伤回乡下养伤应该如何处理[律师回复] 工人受伤后回乡下养伤，要按这些步骤处理。 当务之急是确定是否为工伤。要是在上班时间、工作地点，因为工作原因受了伤，用人单位得在规定时间内申请工伤认定。如果单位没去申请，受伤工人自己、近亲属或者工会组织也能去申请。 工伤认定完，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这和后续能拿到多少赔偿密切相关。 赔偿方面，如果被认定为工伤，工人能享受工伤待遇。要是单位给交了工伤保险，工伤保险基金和单位会按规定支付治疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴这些费用；没交保险的，所有赔偿都由单位承担。 回乡下养伤时，工人要留好诊断证明、病历、费用清单等医疗票据，方便后续报销和索赔。还要听医生的话，按时去复诊。单位得按规定正常发工人停工留薪期的工资，工资水平和原来一样。 要是双方在赔偿等问题上有争议，可以先协商、调解；解决不了的话，还能走劳动仲裁或者诉讼的途径。金华法务
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出具工伤认定书后下一步该做什么[律师回复] 拿到工伤认定书后，接下来可根据具体情况做劳动能力鉴定、和单位协商赔偿或走法律程序索赔。 要是职工觉得工伤对自己劳动能力有影响，等工伤认定书生效，治疗后伤情稳定了还有残疾、影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请的时候，记得带上工伤认定决定还有职工工伤医疗相关资料。 完成劳动能力鉴定，拿到结论后，就可以和用人单位商量工伤赔偿的事儿了。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果单位给职工交了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；要是没交，单位就得承担所有赔偿。 有时候，双方在赔偿问题上很难谈拢。这种情况下，职工可以选择法律途径解决。首先，可以向劳动争议调解委员会申请调解。要是调解没成功，或者不想调解，那可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的，还能向人民法院起诉，通过法律手段维护自己权益。这里要提醒大家，在每个环节都得注意保留好相关证据，别让自己的权益受损。绍兴法务
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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