工伤赔偿 法律问答
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劳务关系中因公受伤能不能算工伤[律师回复] 在劳务关系里，要是因为工作原因受伤，这可不算是工伤。要认定为工伤，得先确定双方存在劳动关系才行，劳务关系和劳动关系是不一样的。要是在劳务关系中，提供劳务的人工作时受了伤，就得按照《中华人民共和国民法典》里关于侵权责任的规定来处理。 要是个人和个人之间形成了劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了损害，那就得看双方各自有没有过错，然后根据过错大小承担相应的责任。要是接受劳务的那一方有过错，像没提供必要的安全保护措施，或者指挥出了问题，就得对提供劳务者的损伤进行赔偿。要是提供劳务的人自己有过错，比如不把安全规定当回事，违规操作，那自己也得承担一部分责任。 要是劳务关系存在于单位和个人之间，一般来说，单位对提供劳务者在工作时受的伤有过错的话，就得承担赔偿责任。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些。为了维护自己的权益，受损害的一方得赶紧收集证据，像劳务合同、医院的诊断证明、事故现场的证明等。必要的时候，可以通过和对方协商或者去法院打官司来解决纠纷。浙江法务
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关于工伤管辖权规定是怎样的[律师回复] 工伤案件处理中，管辖权涉及多个机构，各机构分工明确。 工伤认定的管辖权通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。要是用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，一般在注册地认定工伤；但如果在生产经营地参加了工伤保险，就可在生产经营地认定；没参加的话，还是回注册地认定。对于劳务派遣员工，工伤认定由派遣单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。派遣单位跨地区派遣劳动者时，要在用工单位所在地为员工参加工伤保险；没参加的，在派遣单位注册地参加。 劳动争议仲裁的工伤案件，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是双方分别向这两个地方的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委处理。 工伤案件诉讼方面，依据民事诉讼法，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 了解这些管辖权规定，能帮助大家在遭遇工伤时，准确找到对应的负责机构，顺利解决工伤相关问题。如有疑问，可咨询专业法律人士。绍兴法务
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基础病导致猝死，工伤赔偿怎样算[律师回复] 1、工作时因为基础病猝死能不能算工伤，得看《工伤保险条例》是咋规定的。要是在工作时间和岗位上，突然发病死了，或者在48小时内抢救无效死亡，就可以当成工伤。 2、一旦被认定为工伤，赔偿项目和计算办法如下： - 丧葬补助金：赔的钱相当于统筹地区上一年度职工月平均工资×6个月。 - 供养亲属抚恤金：给那些靠因工死亡职工养活，又没劳动能力的亲属发钱，按职工本人工资的比例来。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上再多发10%。不过所有亲属领的抚恤金加起来，不能比职工生前的工资多。 - 一次性工亡补助金：能拿到上一年全国城镇居民人均可支配收入×20倍的钱。 3、申请工伤认定是有时间要求的。单位要在出事故或者职工被确诊职业病那天起30天内申请。要是单位没按规定申请，职工本人或者他的亲属、工会组织可以在1年内自己去申请。申请时要准备好能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等东西。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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