工伤赔偿 法律问答
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周星晨律师
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北京中闻（杭州）律师.../主办律师
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工伤保险社保怎样赔偿的[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿： 如果职工因工伤产生医疗费用，只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么就可以由工伤保险基金来全额支付。职工在就医时要注意保留好相关的费用凭证，比如病历、诊断证明、收费单据等，以便后续顺利申请报销。 （二）关于停工留薪期待遇： 当职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪期内，所在单位要按照原来的工资福利待遇标准，按月给职工支付工资。这里的原工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴等。单位要准确核算和发放，职工也应了解自己应得的待遇，若单位未按规定支付，可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维护自己权益。 （三）关于伤残津贴等相关待遇（针对伤残情况）： 1. 一级至四级伤残： 职工被鉴定为一级至四级伤残的，单位要保留与职工的劳动关系，让职工退出工作岗位。之后，工伤保险基金要按月给职工支付伤残津贴，以保障职工的基本生活。 2. 五级、六级伤残： 工伤保险基金要支付一次性伤残补助金给职工。同时，用人单位要尽量给职工安排适当的工作，如果实在难以安排工作的，用人单位就要按月支付伤残津贴等相关待遇。 3. 七级至十级伤残： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。职工要根据自身伤残等级，及时向相关部门申请相应的补助金。 （四）关于工亡待遇： 1. 丧葬补助金： 丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属在办理丧葬事宜时要注意控制费用，在合理范围内支出，之后凭借相关票据等申请丧葬补助金。 2. 供养亲属抚恤金： 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属要提供相应的证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等，以顺利领取抚恤金。 3. 一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属要关注相关政策和数据变化，及时准确地申请该补助金。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残待遇；五级、六级伤残的，享受相应工伤待遇；七级至十级伤残的，享受相应工伤待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丽水法务
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在外务工生病住院算工伤吗[律师回复] 在外务工单纯生病住院通常确实不算工伤，工伤认定有着明确法定标准。 首先，要符合在工作时间、工作场所且因工作原因这几个关键要素。像是职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，或在相关前后时段从事预备性、收尾性工作受伤害等，才能认定为工伤。 其次，因职业因素引发的职业病可视同工伤。若生病是源于工作环境、强度等导致，像长期接触粉尘患尘肺病，可申请职业病诊断鉴定，认定后按工伤处理。 最后，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，同样视同工伤。 建议务工人员了解工伤认定相关规定，保存好工作相关证据 。企业要为职工提供安全工作环境，及时协助符合条件职工进行工伤认定申请。浙江法务
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工伤鉴定后赔偿金由谁计算的[律师回复] 工伤鉴定后的赔偿金计算主体主要是社会保险经办机构，但存在特殊情况。 1. 社保经办机构计算：工伤保险基金支付部分，如一次性伤残补助金等，由社保经办机构依据法律规定和鉴定结果计算。计算时会参照职工工资水平、伤残等级等因素，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资。 2. 用人单位计算：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的部分转由用人单位承担，用人单位需按法定标准自行计算赔偿金额，包括停工留薪期工资福利待遇不变等费用。 若双方对计算结果有争议，建议先友好协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还可通过诉讼方式解决。金华法务
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工伤未达到伤残等级由谁赔偿[律师回复] 工伤未达伤残等级时，用人单位确实应进行赔偿，这是保障职工合法权益的必要举措。 1. 医疗费方面，治疗工伤产生的医疗费用，若单位参保，由工伤保险基金支付；未参保则单位承担，这是确保职工得到必要治疗的基础。 2. 停工留薪期工资，职工在此期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，能保障职工受伤期间的基本生活和经济来源。 3. 护理费，若职工生活不能自理需护理，单位要负责，体现对职工生活的关怀。 4. 住院伙食补助费等，按当地规定执行。 建议用人单位积极为职工参保，降低自身风险；同时，要严格按照规定支付相关费用。职工也应了解自身权益，遇到问题及时维权。丽水法务
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全责工伤赔偿怎么算[律师回复] 劳动者负全部责任时，若满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等其他工伤认定条件，仍可认定为工伤。 关于赔偿计算，主要涉及以下方面： 1. 医疗费：按实际支出予以报销。 2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可延长。 3. 护理费：依据护理等级确定标准支付。 4. 伤残赔偿：若构成伤残，按伤残等级确定一次性伤残补助金等，如一级伤残为27个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地有规定。 建议劳动者及时收集相关费用凭证，用人单位按规定落实待遇，若遇纠纷可通过协商、仲裁等合法途径解决。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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