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进厂打工没签合同，不给工资怎么办[律师回复] 进厂打工却遭遇没签合同且单位不给工资的情况，劳动者不用慌，法律会为大家撑腰。 在遇到这种问题时，收集证据是关键的第一步。像工作证，这就好比你在厂里工作的“身份证”；考勤记录能证明你每天在厂里的出勤情况；工资发放记录，哪怕是微信、支付宝的转账记录，也能作为你付出劳动获得报酬的依据；还有同事的证言，他们可是你工作的见证者。这些证据能帮你证明和单位存在劳动关系。 有了证据后，咱们先尝试和单位好好沟通，心平气和地要求单位支付工资。毕竟，大家出来打工都不容易，或许单位只是暂时有困难。 要是协商没有结果，别着急，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“守护者”，他们有权要求单位在规定时间内支付工资。如果单位逾期还不支付，还得给你一笔赔偿金，这也算是对单位拖欠工资的一种惩罚。 你也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是没签合同，从你开始工作满一个月起，你还能要求单位支付双倍工资呢。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者在遇到问题时，及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，平时也要多留意保存相关证据，以备不时之需。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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