劳动纠纷 法律问答
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滨江区-王振...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨江区-李长...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨江区-陶启...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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签合同离职后工资被拖欠应怎么解决[律师回复] 签合同离职后工资被拖欠怎么办？别慌，这有几种解决途径。 最便捷的是先和用人单位协商，直接要求他们尽快支付拖欠的工资。要是和单位谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，如果单位逾期还不支付，还能责令其加付赔偿金。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，必须在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请。申请时要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能用得上。 要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼。 遇到工资被拖欠的情况，劳动者要积极主动维权。每一步维权程序都有时间和材料要求，大家务必遵守，确保权益得到保障。若过程中遇到复杂问题，建议寻求专业法律帮助。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
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酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
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私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
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