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临平区-郭天...律师
19分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
东一(杭州)律师事务所律师
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加了学校的工作室,干了一个月有工资吗,他那个文件里说第一个月无奖金,也没有明确说一个月有多少钱
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,劳动者提供劳动后,用人单位应当支付相应的劳动报酬。即使文件中提到第一个月无奖金,也不代表可以不支付工资。如果工作室没有明确说明第一个月的工资数额,可以要求其提供具体的薪酬标准。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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你好,有个问题咨询一下。我工作1年9个月,单位未签劳动合同,但我有工资银行转账记录和所得税缴费记录,如何获得赔偿。谢谢
[律师回复] 可以先协商,协商不成直接申请劳动仲裁就好,具体赔偿金额可以找专业人士计算,开庭看自己是否需要别人帮忙,自己能开庭就自己去,不能再考虑花钱找律师
杨福律师
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你好,上一个公司拖欠我工资,理由是我在职期间有批货少发,但是他没有足够证据证明,因此在监察部门协调下,扣除了我工资的百分之20,且我在职6个月期间,并没有签过劳动合同,这种我可以仲裁要求赔付双倍工资,以及赔付我扣除的百分之20的工资吗
[律师回复] 调解签字了吗,如果有调解协议按调解履行
罗钟亮律师
5解答
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碰到私人老板不按时发工资该怎么办
[律师回复] 1.和老板沟通,说明按时发工资是他应尽的法律责任,要求其马上支付拖欠工资。 2.若沟通没用,可向劳动监察部门投诉。提前备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作和薪资情况的材料,部门会依法调查处理。 3.申请劳动仲裁,在规定时效内交仲裁申请书和证据,仲裁机构会依法裁决。 4.若对仲裁不满,可在规定时间内去法院起诉,让法院判决老板付工资。
浙江法务
5解答
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请问,员工生病不做,老板不给工资
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,员工因病请假,用人单位应当支付病假工资。病假工资的具体支付标准,依据各地的规定和劳动合同约定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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