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临平区-王姗姗...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
浙江顾典律师事务所律师
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请问一下劳务报酬是怎么填
[律师回复] 填写哪里的内容,你想表达什么意思告诉我即可
李鹏律师
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公司说降薪是什么时候生效当月还是次月
[律师回复] 这个需要看你们公司来决定什么时候生效执行啊
正策云律婚姻...
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被离职后应当立即结算工资吗
[律师回复] 一般情况是这样的,具体咱们公司
谢思律师
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加工费到了约定时间不给
[律师回复] 你好,建议到人民法院起诉对方
潘登律师
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我3月工资1.2,4月工资1.1,5月工资1.0,是不是可以在职的情况下,申请未足额发放权益啊?
[律师回复] 可以申请足额发放工资,单位不给的情况下可以去劳动仲裁委员会
谢思律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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