劳动纠纷 法律问答
110.6
万
解答量
1620
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
6个月试用期过后被辞退有什么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）当单位违法解除劳动合同，辞退试用期过后的员工，要支付赔偿金，其标准是经济补偿的二倍。经济补偿按照员工在本单位的工作年限来算，每满一年就支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。若工作超过半年，能获得一个月工资的经济补偿，违法辞退时则是两个月工资。 （2）若员工存在严重违反单位规章制度等法定情形而被辞退，单位无需支付赔偿。 （3）要是员工因不能胜任工作等情形被辞退，单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后可解除劳动合同，同时还需支付经济补偿。 提醒： 员工遇到被辞退情况时，要先明确辞退原因，判断单位是否违法。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。丽水法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****7842
136****9985
159****9198
