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被起诉后举证材料怎么提交[律师回复] 收到法院寄来的应诉通知书和举证通知书之后，你首先要做的第一件事，就是仔细看清楚文书上写明的举证截止日期，所有举证相关的动作都得在这个时限内完成，别踩了逾期的红线。 你可以选最稳妥的线下方式，把整理好的纸质举证材料连同复印件一起带好，直接送到受理案件的法院，去立案大厅的专门窗口，或者找到承办法官的办公地点当面提交都可以。 现在不少法院也开放了线上提交的通道，你可以登录当地的诉讼服务官网，或者最高人民法院推出的人民法院在线服务小程序，按照系统指引一步步上传对应的电子版本举证材料就好，这种方式不用跑法院，居家就能完成。 如果平时时间凑不开跑法院，线上操作也不顺手，你还可以选择邮政快递寄送的方式，把所有举证材料寄给本案的承办法官，寄件的时候一定要在快递单的明显位置写上案件的完整案号，再标注上“举证材料”几个字，避免快递拆封后没办法第一时间对应到你的案件里。 所有准备提交的举证材料，都得提前单独做一份证据清单，把每一份证据的名字、想要说明的具体内容、这份证据的来源，还有它在整套材料里的页码都逐一列清楚，同时按照对方当事人的总人数准备对应的副本，方便法院后续送达给其他案件参与人核对。 要是过了法院指定的时间才把材料交上去，你得专门向法院说明逾期的正当理由，没办法给出合理说明的，这些材料很可能不被法院采信，你自己还可能被训诫甚至处以罚款。要是确实遇到了不可抗力之类的客观情况，没办法赶在原定的举证期限里整理完材料，完全可以在举证期到期之前，向法院提交书面的延期申请，申请多一点时间准备材料。本地优选咨询...
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父母离婚女方需不需要出抚养费[律师回复] 父母离婚后，未直接抚养子女的女方抚养费支付问题，从法律规定与约定两类情况明确对应规则。 法定义务层面，依据现行法律条文，父母与子女的关系不会因离婚行为消除。离婚后父母双方对子女，仍保留抚养、教育、保护的法定权利和义务。子女由男方直接抚养的情况下，未直接抚养的女方，依法需要负担部分或者全部抚养费。该义务属于法定强制义务，不存在随意免除的空间。 双方协商达成一致，男方同意女方不支付抚养费，同时男方自身经济条件能够完全覆盖子女生活、教育、医疗等全部必要开支，该约定没有损害子女合法权益的，女方可以暂时不支付抚养费。前述协商结果，不会限制子女在后续出现必要情形时，向女方提出合理的抚养费给付请求。 女方自身没有稳定经济收入，或者因伤病等情况完全丧失劳动能力的，可以用自己名下的个人财物折算后抵付抚养费。符合对应条件的，抚养费金额也可以酌情减免。所有减免安排，都不能侵害子女的基本生活保障权益。 未直接抚养子女的女方，通常需要承担抚养费给付义务。仅同时满足双方协商一致、协议不损害子女利益，或女方完全不具备负担能力的情形，才可对应调整给付安排。平台专业咨询...
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公诉刑事案件怎么处理[律师回复] 绝大多数由检察院出面指控的公诉刑事案件，都会严格依照刑事诉讼法的规定走三个环环相扣的法定流程，很多当事人家属刚碰到这类事时总摸不清进度节点，难免慌神。 最开始的环节是由公安机关主导侦查，碰到正在作案或者有重大作案嫌疑的人员，警方可以依法先执行刑事拘留，在拘留后的法定时限内，再提请对应的检察院审查要不要批准逮捕。正常情况下嫌疑人被逮捕之后的侦查羁押期限不会超过两个月，如果案情十分复杂、期限到了还没法终结的，也可以按照规定走流程申请延长。等警方把证据全部固定到位，确认犯罪事实清晰、所有证据都扎实充分，就会把完整的案卷材料移送给对应的检察院，进入下一个环节。 接下来就到了检察院负责的审查起诉阶段，收到公安移送的案件材料之后，常规要在一个月之内给出是否起诉的处理意见，碰到涉案人数多、案情错综复杂的案件，还可以再多延长十五日的审查时间。检察官把全部材料核查完之后，要是确认嫌疑人的犯罪事实已经完全查清，所有证据都确实充分，按照法律规定必须追究刑事责任的，就会正式向对应的人民法院提起公诉。如果核查下来发现根本不符合起诉条件，也可以直接依法作出不起诉的决定，案件到这一步就直接终结。 最后进入法院主导的审判阶段，法院收到检察院的公诉材料之后，先会核对起诉书里有没有写清明确的指控犯罪事实，符合开庭条件的就会依法组织开庭审理。普通的公诉案件，法院要在受理之后两个月之内给出判决结果，最慢也不能超过三个月，要是走速裁程序的轻微案件，十几天之内就能完成审结。律图专业咨询...
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误工费在何种状况下不会进行赔付[律师回复] 遭遇人身损害后申请误工费被拒，绝大多数情况都集中在两类核心事由上，要么是受伤和你主张的误工损失根本扯不上法律关联，要么是你压根拿不出实锤证据证明误工真实存在。 首先是完全没产生实际误工损失的情况。不满十六周岁的未成年人，已经领退休金且没有额外劳务收入的老人，完全丧失劳动能力的残疾人，本身就不存在合法可主张的劳动收入损失。就算你有正常劳动能力，受伤期间单位照常发了全额工资，或是打零工没有固定收入，既拿不出最近三年的平均收入证明，也没法说清自己长期从事的合规行业收入标准，这部分误工费也没法得到支持。 其次是你要求的误工时间明显超出合理必要范畴。按现有司法解释规定，误工时长要以治疗医院开出的正式证明为准。没听医嘱自己私自延长休养时间，或是伤早就痊愈了故意赖在医院不肯出院、拖着不复工，多出来的这段时间的误工索赔不会被认可。 要是你主张的误工其实是自己旧疾复发、其他和本次侵权完全没关系的事导致，根本不是这次受伤直接引发的，这部分索赔也同样不会被支持。 拿不出劳动合同、薪资流水、单位开的误工证明、纳税记录这些实打实的材料，或者说自己的收入标准高得离谱又拿不出合理解释，对应没法举证的部分也没法拿到赔偿。 每个案件的判定都要结合实际证据细节综合梳理，遇到这类纠纷可以找专业人士帮忙理清对应的证据逻辑和法律关系。平台优选咨询...
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怎么撤诉劳动纠纷案件[律师回复] 1、先梳理案件所处的处理节点。要是案子还在劳动仲裁环节，提交申请的对接主体就是当初受理案件的劳动人事争议仲裁委员会。要是已经走到法院的诉讼流程，不管是第一次起诉的一审环节，还是对判决结果不满上诉后的二审环节，都要向当前负责审理的法院提交撤诉相关材料。 2、整理符合要求的纸质申请材料。这份书面申请里要写清楚发起撤诉的一方和对应的对方当事人的基础身份信息，把之前案件分配的专属案号准确标注出来，直接点明想要撤回本次纠纷处理的申请，同时写清背后的实际缘由，比如双方已经私下谈妥和解方案，或者自己主动决定不再推进本次维权诉求。最后提交申请的个人要签上自己的名字，是单位主体的就盖上对应公章。 3、满足法律层面的硬性前提。整个撤诉的决定完全出自申请人自身的真实意愿，不能有任何外力胁迫的情况，同时不能和现行法律里的强制约束条款相冲突，更不能借着撤诉的名义损害国家集体的公共利益，或是第三方的正当合法权益。如果出现被申请人已经反过来提交了针对申请人的反请求，或是办案机构在审理中发现案件本身牵扯到需要依法查处的违法情形，相关仲裁机构或者法院有权直接驳回撤诉申请，不允许申请人撤回本次诉求。 4、跟进后续的流程收尾工作。负责办案的机构收到提交的撤诉申请之后，会按法定流程开展合规性核查，经过核查确认符合全部要求的，会出具正式的准予撤诉文书，整个案件的处理流程就此宣告终结。后续如果还想就同一事由再次发起维权，劳动仲裁阶段撤诉后没有合理正当理由又重新提交仲裁申请的，大概率会被仲裁机构直接不予受理，而诉讼阶段撤诉之后，正常情况下当事人依然可以就同一维权诉求再次向法院提起诉讼。律图朝阳区
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