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当法院判孩子归女方抚养要怎么办[律师回复] （一）男方认可判决的处理方式 男方认可判决时，需配合女方完成孩子生活安排的交接，包括孩子的生活用品、学习资料等物品的交付。同时，严格按照判决确定的抚养费数额、支付方式和期限支付抚养费，比如每月按时转账到指定账户。另外，按照判决规定的时间和方式行使探视权。 （二）男方不认可判决的处理方式 若在上诉期内，男方可向上一级人民法院提起上诉，在上诉状里明确表达上诉请求和事实理由，并提供新证据。上诉期过判决生效后，男方应执行判决，若认为判决有误，可通过再审程序申请纠错，但要具备法定再审事由。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的等。平台精选咨询...
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农民工进行工伤索赔流程需多长时间[律师回复] 结论： 农民工工伤索赔流程所需时间受实际情况影响，顺利无争议数月可完成，有争议需仲裁、诉讼则可能耗时一年甚至更久。 法律解析： 农民工工伤索赔流程包含多个环节，各环节有相应的时间规定。工伤认定方面，社保行政部门通常在受理申请60日内作出认定决定，事实清晰的15日内可出结果。劳动能力鉴定，鉴定委员会自收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。若双方对赔偿有争议进入劳动仲裁程序，仲裁委应在受理申请45日内审结，案情复杂可延长15日。对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月；二审审限3个月。所以，当各环节顺利无争议时，索赔可在数月完成；一旦出现争议需仲裁、诉讼，耗时就会大幅增加。如果大家在工伤索赔方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。律图法律顾问...
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两年内两次流产单位应如何处理[律师回复] 单位对孕期、流产等特殊时期的女职工负有保障义务。女职工流产可按怀孕时长享受相应产假，怀孕未满4个月流产可享受15天产假，满4个月流产享受42天产假，且产假期间工资照发。 若单位在女职工流产期间违法解除劳动合同，女职工有两种维权选择，可要求单位继续履行合同，也可要求支付违法解除赔偿金。单位不能因女职工流产降低其工资、辞退或解除合同，否则要担责。 解决措施和建议如下： 1.单位应严格遵守法律规定，给予流产女职工应有的产假和工资待遇，给予必要关怀。 2.女职工自身要了解相关法律，在权益受损时，及时通过劳动仲裁等途径维权。平台精选咨询...
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