劳动纠纷 法律问答
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胡润天律师
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安徽金亚太律师事务所/主办律师
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签的合同不符合劳动法会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）合同条款部分无效：合同里违反劳动法强制规定的内容无效，不过不会影响其余合法条款的有效性。就像约定超长工作时间超出法定界限，此条款无效，而薪资、岗位等合理条款依然有效。 （2）用人单位受罚担责：用人单位会受到劳动行政部门的处罚，例如被责令改正。要是因违法条款给劳动者造成损害，必须承担赔偿责任，像未依规缴纳社保致使劳动者遭受损失的情况。 （3）劳动者权益保障：劳动者可据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。而且能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。 提醒： 签订劳动合同时，仔细查看条款，若发现不符合劳动法之处，及时与用人单位沟通。权益受损要敢于维权。5解答 4.1w浏览
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合同到期不续订是否有经济补偿[律师回复] （一）对于劳动合同 如果想知道自己能否获得经济补偿，先看用人单位在合同到期时的态度。要是用人单位维持或提升条件续订，而你自己不想续订，那就没有补偿。要是用人单位降低条件，或者直接不打算续订，那你就可以主张经济补偿。计算补偿时，按照在单位工作年限，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。 （二）对于其他合同 仔细查看合同里关于到期后面订的具体条款，看有没有约定不续订时的责任承担。同时，依据相关法律规定来判断。要是一方违反约定导致不续订，无过错方可以尝试主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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