债权债务 法律问答
117.7
万
解答量
1660
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
保证期间已过保证人该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）保证期间是保证人承担保证责任的重要时间限制。当保证期间已过，且债权人未在该期间内按照法定方式主张权利，保证责任便会消灭。这意味着保证人无需再为债务承担保证义务。 （2）若债权人在保证期间已过的情况下，仍要求保证人承担保证责任，保证人依法有权拒绝。这是法律赋予保证人的合法抗辩权利。 （3）当债权人以诉讼等方式要求保证人担责时，保证人应积极应对，向法院或相关机构提供保证期间已过的证据，如合同中关于保证期间的条款、能证明债权人主张权利时间的材料等，以此来维护自己的合法权益。 提醒： 保证人要妥善留存能证明保证期间已过且债权人未主张权利的材料，若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
借款担保人承担连带还款责任有什么条件[律师回复] 结论：借款担保人承担连带还款责任需满足存在合法有效借款及担保合同、担保方式为连带责任保证、主债务履行期限届满债务人未履行债务、债权人在保证期间内请求承担责任这四个条件。 法律解析：合法有效的借款及担保合同是担保责任成立的基础，若合同无效，担保责任通常无法成立。担保方式明确为连带责任保证时，保证人才需承担连带还款责任，若约定不明则按一般保证处理。当主债务履行期限届满且债务人未履行债务，债权人有权利选择要求债务人或保证人承担责任。同时，债权人必须在保证期间内请求保证人承担责任，否则保证人不再担责。若大家在借款担保方面遇到类似问题，对自身是否需要承担连带还款责任存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
担保合同无效时过错责任属于谁[律师回复] （一）主合同有效担保合同无效时 若债权人无过错，担保人与债务人要对债权人经济损失承担连带赔偿责任，即债权人可要求任一方或双方共同赔偿。 若债权人、担保人都有过错，担保人赔偿责任不超债务人不能清偿部分的二分之一。 （二）主合同无效导致担保合同无效时 担保人无过错，不用承担民事责任。 担保人有过错，承担赔偿责任不超债务人不能清偿部分的三分之一。 判断过错责任要依据各方在合同订立、履行中行为，看是否违法、是否尽到合理注意义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百八十八条第二款规定，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
176****2700
181****5856
156****4791
