综合 法律问答
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若债权人怠于行使债权能否代位追偿[律师回复] 咱们老百姓遇到经济往来，有时候会碰到这样的情况：债权人如果不主动去追讨自己的债权，符合一定条件时，债权人的债权人就能替他去行使代位追偿权。 按照《民法典》的规定，如果债务人不主动去行使自己的债权，或者和这个债权相关的从权利，导致债权人的到期债权没法实现，那债权人就可以去法院，以自己的名义，代替债务人向他的相对人主张权利。不过呢，要是这个权利是专属于债务人自己的，那就不能代位行使。 代位权的行使是有限度的，要以债权人的到期债权为限。而且债权人行使代位权产生的必要费用，得由债务人来承担。要是相对人对债务人有抗辩理由，也可以向债权人提出来。 想行使代位追偿权，得满足几个条件。第一，债权人对债务人的债权得是合法的，而且已经到期。第二，债务人不积极行使自己的债权或者相关从权利。这里的“不积极行使”，指的是债务人既不还债权人到期的债，又不用打官司或者仲裁的方式，向他的相对人去要自己的债权或者相关从权利。第三，债务人这种不作为的行为，影响到了债权人到期债权的实现。 要是这些条件都满足了，债权人就可以去法院起诉，行使代位追偿权。本地专业咨询...
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离婚中男方遗弃女方，证据是什么[律师回复] 在离婚案件中，要是女方想证明男方存在遗弃行为，这可是有法律讲究的。遗弃说白了，就是有照顾责任的人，对那些年纪大、年纪小、生病或者没办法自己生活的人，不管不顾，情节还挺严重的。下面就给大家说说能证明男方遗弃女方的证据类型。 分居方面的证据很关键。像两人签的分居协议、男方的租房合同，还有居委会或者物业开的居住证明。这些能说明男方长时间不跟女方一起过日子，也不履行夫妻之间互相照顾的责任。 经济状况证据也不容忽视。女方的收入证明、看病的费用清单、日常开销账单等，如果男方有能力却不给女方必要的经济支持，这些东西就能当作男方遗弃的证据。 证人证言也有用。邻居、亲戚、朋友看到男方在生活里对女方不管不问，他们的话可以证明男方没尽到照顾义务。 报警记录也是有力的证据。女方因为被男方遗弃报了警，警方的出警记录、问讯笔录等都能说明情况。 还有聊天记录、短信这类电子证据。要是男方在聊天时明明白白说不管女方了，那也能作为遗弃的证明。 在收集这些证据的时候，一定要保证它们是真实的、合法的，还得和男方遗弃女方这件事有关联。这样才能在法律上有效证明男方的遗弃行为，让女方的合法权益得到保障。要是遇到收集证据困难的情况，也可以咨询专业的律师来帮忙。本地优选咨询...
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请律师办理离婚诉讼该注意什么[律师回复] 请律师打离婚官司，有几个方面得留意。 先说说选律师。得考察律师的专业能力，最好找擅长处理婚姻家庭法律事务的。你可以通过律所官网或者在线法律平台，了解律师办这类案件的经验和胜诉率。除了专业能力，律师的职业操守也很关键，要确保他们能诚实守信、替你保守隐私，全力维护你的合法权益。 签委托代理合同可不能大意。合同里要写清楚委托事项、代理权限、服务期限，还有双方的权利和义务。特别要注意明确代理权限，是一般代理还是特别授权，一定要界定清楚。同时，要确定好律师费的数额、支付方式和时间，免得之后产生纠纷。 配合律师工作也很重要。你得向律师如实讲清楚案件事实，把你掌握的证据和线索都提供出来，比如结婚证、财产证明、子女出生证明等。要按照律师的要求，及时补充相关材料，按时参加庭审等诉讼活动。 最后，和律师保持良好沟通。及时了解案件进展，认真听律师的专业意见和建议。不过，要理性看待律师对案件结果的预测，别抱有不切实际的期望。律图平台咨询...
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永久合同离职，赔偿标准是怎样的[律师回复] 签了永久合同（无固定期限劳动合同），离职赔偿得看具体情况。 要是员工自己主动离职，而且单位没违法，这种情况下一般没有经济补偿。但要是单位有过错，比如没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给员工交社保，员工以此为由解除合同，单位就得给经济补偿。补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果单位违法解除永久合同，员工不要求继续履行合同或者合同已经无法履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 所以，永久合同离职赔偿得根据离职原因和证据，按照法律规定来确定。要是员工和单位在赔偿上有争议，可以先协商，协商不成还能调解，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图专业咨询...
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女性婚内出轨离婚是否可获财产[律师回复] 女性婚内出轨在离婚时依然有获得财产的权利。按照《中华人民共和国民法典》，离婚的时候，夫妻共同财产先由双方商量着分。要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方还有无过错方权益的原则去判决。这表明，即便女性在婚姻里出了轨，她作为共同财产的拥有者，是有权利参与财产分割的。 但出轨这种行为违背了夫妻之间要相互忠实的义务。在分财产的时候，法院会考虑保护无过错方的利益。要是有足够的证据能证明女方出轨，法院判财产分割时，会多照顾一下无过错的一方，可能会让出轨的女方少分点财产，但不会直接不让出轨方分财产。 要是夫妻在婚姻期间签订了财产协议，对财产分割有清楚的规定，并且这个协议是合法有效的，那就得按协议来分财产。这说明，有时候协议约定会优先于法院判决。 给大家一些法律建议：无过错方如果发现对方出轨，要及时收集好有效证据，像聊天记录、照片、视频等，这样在财产分割时更能保障自己的权益。而对于婚内财产协议，签订时要确保协议内容公平合法，避免协议无效的情况。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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