劳动纠纷 法律问答
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江西-钟学...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-廖秋...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-李晋...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-阮超...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-韩思...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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提交辞职后如何劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键，劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受侵害事实，为仲裁提供有力支撑。 （2）准备仲裁申请书需准确写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，确保内容完整清晰，让仲裁委明确诉求。 （3）向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据，要注意管辖地为劳动合同履行地或用人单位所在地。 （4）仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会先进行调解，调解不成再开庭审理。审理过程中要充分表达观点并出示证据。 （5）裁决书一般在受理仲裁申请45日内作出，案情复杂经批准可延长15日。 提醒： 收集证据要确保真实有效，仲裁请求应合理合法。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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劳动没有休息可以仲裁吗[律师回复] （一）劳动者若遇未休息情况，若用人单位安排加班未依法安排补休或支付加班费，且劳动者有加班事实证据，可申请仲裁。 （二）申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，准备书面仲裁申请书及相关证据，如考勤记录、加班通知等。 （三）仲裁时用人单位需承担证明劳动者工作时间和支付加班费情况的举证责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。律图平台咨询...
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劳动仲裁立案到裁决多久[律师回复] （一）当事人在劳动仲裁过程中，要积极配合仲裁委收集证据，主动提供与案件相关的材料，避免因证据收集不及时导致案件延期。 （二）若发现仲裁委未按规定推进仲裁程序，当事人可及时与仲裁委沟通，了解案件进展情况，督促其加快进度。 （三）当仲裁超过规定期限仍未作出裁决时，当事人应及时准备向法院提起诉讼的相关材料，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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