劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁怎么履行[律师回复] 1.劳动仲裁履行有主动履行和不主动履行两种情况。主动履行时，仲裁裁决生效后，负有履行义务的一方需按裁决内容，在规定时间支付工资、经济补偿等。 2.若一方不主动履行，另一方可向法院申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。 3.法院受理后会采取多种措施保障裁决执行，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。 建议负有履行义务的一方主动及时履行裁决，避免进入强制执行程序。申请强制执行的一方要尽快准备好相关材料，及时向法院申请，以维护自身权益。律图法律顾问...
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申请劳动仲裁提供什么证据[律师回复] 申请劳动仲裁关键在于提供能证明劳动关系及仲裁请求合理的有效证据。这会极大影响仲裁结果。 为证明劳动关系，可提供劳动合同，它是最直接证明；若没有合同，工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证等可作为重要证明；考勤记录和其他劳动者的证言也有辅助作用。 针对不同仲裁请求，需提供对应的证据。诉求未付工资，要有工资条、银行流水；主张加班费，得有考勤打卡记录、加班通知；因违法解除劳动合同要求赔偿，需有辞退通知、解除劳动关系证明等。 提供证据时，要确保其真实、合法且与争议相关，尽量提供原件或原物。收集证据过程中要注意合法性，非法取得的证据不被认可。律图宜春
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