劳动纠纷 法律问答
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南昌-李思...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南昌-杨梦...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南昌-黄健律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南昌-王剑...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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生病提交离职申请之后还可撤销不[律师回复] 法律分析： （1）离职申请撤销与否取决于具体情形。当单位未作出同意离职的意思表示，员工因生病等合理原因，可和单位协商撤销申请，协商一致就能撤销，继续履行劳动合同。 （2）要是单位已明确同意离职，或者离职申请里约定了离职时间且临近，员工撤销申请通常较难获支持。因为离职申请属要约，单位同意构成承诺，双方就解除劳动合同达成一致。 （3）生病提交离职申请后，应尽快跟单位沟通，表明生病情况争取谅解，尝试撤销申请并继续工作。 提醒： 提交离职申请前要慎重考虑，若因突发情况需撤销，尽早与单位沟通协商。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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我在公司工作了15年，2011年入职的，其间公司在2018年更换了一次主体，当时说是平移，只签了一个劳动合同，现在公司又换一个名称，让我们再签到更换后的公司，不肯书面确认工龄，我就没签，我还有一年半满50岁退休，原合同这个月30日到期，是不是不签合同也可以，原合同到期自动顺延退休时间呢？[律师回复] 根据你的描述，你的情况涉及劳动合同的续签以及工龄确认等问题。首先，原合同到期后，如果公司提出续签，你有权要求确认之前的工龄。如果公司不确认工龄，你可以选择不续签合同。其他方面，如果原合同到期，你又不想续签，那么合同到期后双方的劳动关系会自然终止。再次，关于退休问题，一般情况下，达到法定退休年龄，即使合同未到期，也应办理退休手续。最后，建议你与公司进行沟通协商，争取合理确认工龄，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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