劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时能否更改诉讼请求[律师回复] 劳动仲裁时更改诉讼请求，不同阶段有不同规定。 在举证期限届满前，申请人有很大的自主空间，可以根据实际情况增加或者变更仲裁请求。这就好比你去商场购物，在还没结账之前，你可以随时调整自己想买的东西。法律这么规定，是想让当事人能充分表达自己的诉求，把维权的事儿办得更周全。而且啊，仲裁庭对新增加或变更的请求会一起处理，这样能提高解决问题的效率。 但要是过了举证期限，情况可就复杂了。一般情况下，仲裁委不会直接去审理新的请求。这时候，你得像重新开启一件新事儿一样，对新请求另行申请仲裁。不过呢，也有例外。如果新增加或变更的仲裁请求和原来的仲裁请求是因为同一件事儿引起的，它们之间关系密切，那仲裁庭可能会考虑把它们放在一起审理。 给大家提个实用的建议，要是你想在劳动仲裁时更改诉讼请求，最好赶在举证期限届满前就提出来。这样能避免因为逾期，让新诉求不能及时得到处理，给自己维权带来不必要的麻烦。万一不小心错过了这个时间，也别慌，针对新的请求，记得另外再提起仲裁申请。律图法律顾问...
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劳务仲裁执行时单位拒绝执行该怎么办[律师回复] 单位在劳务仲裁执行中耍赖，拒绝履行生效仲裁裁决，劳动者该怎么办？下面为大家介绍维权办法。 劳动者要向法院申请强制执行。按照法律，一方不履行仲裁裁决，另一方可按民事诉讼法规定申请法院执行，法院受理后就得执行。申请时，得备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。 法院受理执行申请后，会采取多种执行手段。法院能查询、冻结、划拨单位存款，扣留、提取其收入，还可查封、扣押、拍卖、变卖单位相关财产。 要是单位拒绝执行情节恶劣，会受到法律制裁。单位可能被罚款、拘留，单位的法定代表人、主要负责人或直接责任人员也可能面临罚款、拘留，构成犯罪的，会被追究刑事责任。 在执行过程中，劳动者要积极配合法院工作，及时向法院提供单位的财产线索等信息，这样才能保障执行程序顺利推进，切实维护好自己的合法权益。如果遇到复杂情况，可进一步精准咨询法律专业人士。律图法律顾问...
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劳动仲裁能否申请两家公司[律师回复] 劳动仲裁能否申请两家公司，得看具体情况。 要是两家公司有共同责任，像构成关联企业，共同侵害劳动者劳动权益，或者共同和劳动者存在劳动权利义务关系，劳动者就可把这两家公司列为共同被申请人。比如劳动者同时给两家关联公司干活，工资发放、工作安排等劳动管理事务由两家公司一起负责，申请劳动仲裁时把它们一并列为被申请人是合理的。 当两家公司存在承继关系，比如一家公司被另一家合并，劳动者也能将两家公司作为共同被申请人申请仲裁。 但如果两家公司和劳动者的劳动权益争议没直接关联，不存在共同责任或承继关系，劳动者就不能随便把两家公司列为被申请人。 申请劳动仲裁时，劳动者要提供证据证明两家公司和自身劳动权益争议有关联。要是证据不足或不符合法律规定，仲裁委可能不受理对其中一家或两家公司的仲裁申请。所以，得综合具体事实和证据来判断能不能对两家公司申请劳动仲裁。劳动者遇到这种情况，要先梳理好两家公司和自己劳动权益争议的关系，收集好相关证据，再去申请仲裁。平台精选咨询...
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劳动仲裁，单位没交五险一金怎样赔偿[律师回复] 劳动仲裁时，要是单位没给缴纳五险一金，处理办法和赔偿情况如下。 对于养老、医疗和失业保险，按照《社会保险法》，单位得把没缴的费用补上。要是因为单位没缴，让员工没法享受社保待遇，像员工没医保期间生病自己掏了医疗费，员工能要求单位赔偿本该医保报销的部分。 没缴纳工伤保险的话，员工受了工伤，单位要依照《工伤保险条例》，按工伤保险待遇的标准和项目支付费用，像工伤治疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。 生育保险方面，单位没依法缴纳，员工生育或流产的医疗费以及产假生育津贴，单位要按照生育保险规定支付。 住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位不办缴存登记或不为员工设立公积金账户，公积金管理中心会责令限期办理，逾期不办会罚款。单位逾期不缴或少缴，管理中心会责令限期缴存，再不缴可申请法院强制执行。 员工申请劳动仲裁，要记得带上能证明劳动关系和工资标准的证据，比如劳动合同、工资流水等。律图九江
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劳动仲裁调解书申请财产保全可行吗[律师回复] 劳动仲裁调解书申请财产保全具有可行性。在劳动纠纷里，当事人拿到劳动仲裁调解书后，要是担心另一方不履行义务，致使自身合法权益受损，就可申请财产保全。 法律规定，情况紧急时，利害关系人若不立即申请保全，合法权益将受难以弥补的损害，可在提起诉讼或申请仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请保全。 拿到劳动仲裁调解书后申请财产保全，同样能向法院提出。申请人要提供明确的被保全财产信息或具体财产线索，还需按法院要求提供担保。法院接受申请后，若情况紧急，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，会马上执行。 不过，若申请有错误，申请人要赔偿被申请人因保全遭受的损失。合理运用财产保全制度，能保障当事人在劳动仲裁调解书情形下的合法权益。建议当事人申请前充分评估必要性，确保提供信息和线索准确，按要求提供担保，降低申请错误风险。律图南昌
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