劳动纠纷 法律问答
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想了解，公司故意克扣员工工资怎么办理离职手续[律师回复] 结论：公司故意克扣工资，你有权提出解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿。按照规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，并主张经济补偿（每满一年支付一个月工资）。办理离职时，建议你先以书面形式（邮件或聊天记录留存）通知公司解除劳动关系并说明原因是拖欠工资，不要写“因个人原因辞职”，否则可能拿不到补偿。同时把工资条、考勤、银行流水、克扣证据都保存好。离职后可在一年内申请劳动仲裁，要求补发工资、支付经济补偿。如果公司拒绝配合办理离职交接，你仍可依法离开，交接义务和讨薪是两回事，公司不能以你不交接为由继续扣工资。必要时向劳动监察大队投诉，监察部门可责令单位限期支付，逾期不付还可要求加付赔偿金。贾凤强律师
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拖欠劳务费是否会产生利息[律师回复] 拖欠劳务费是有可能要付利息的。按照《民法典》的说法，如果有人不履行合同义务，或者履行得不符合约定，那就要接着履行合同、采取补救措施，或者赔偿损失，这些都属于违约责任。要是有人拖欠劳务费，这就属于违约了，对方就有权要求赔偿因为违约导致的损失，这里面就可能有利息损失。 要是合同里明确写了逾期支付劳务费的利息标准，那就按合同来。不过要注意，约定的利率不能定得太高，要是太高，法院可能就不支持过高的部分了。要是合同里没说逾期付款利息的事儿，在一方合理催告之后，对方还是不给钱，按照法律原理，这一方可以要求从催告后的合理期限结束那天开始算利息，利息计算的标准就参考同期贷款市场报价利率。 在实际打官司的时候，要是想让对方给利息，就得拿出证据，证明对方确实拖欠了劳务费，而且因为对方违约，自己有利息损失。所以，要是碰到劳务费被拖欠的情况，可以先和对方商量看能不能给利息。要是商量不下来，就可以去法院起诉，通过法律途径解决问题。律图宜春
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实习期不给工资，多长时间可离职[律师回复] 实习期单位不给工资，劳动者该怎么办？ 按照法律规定，一般试用期内劳动者提前三天告知单位，就能解除劳动合同。但要是单位没按约定或国家规定及时足额支付工资，劳动者不用提前通知，可随时解除合同并离职。因为单位不给工资，既违反了劳动合同约定，也违反了法律规定。 劳动者离职后，可通过合法方式追讨工资。首先可以和单位协商，要求支付工资。要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满，还能向法院起诉。 总之，实习期单位不发工资，劳动者有权马上解除劳动关系，并且能通过上述途径，维护自己获得劳动报酬的权益。要是在处理过程中遇到复杂问题，建议精准咨询专业人士。本地法律顾问...
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包工头欠薪，农民工起诉几年内有效[律师回复] 农民工辛苦打工，最怕遇到包工头欠薪。这里得说说起诉包工头欠薪时的诉讼时效问题。按照法律规定，这适用一般诉讼时效，是三年。啥时候开始算呢，就是从农民工知道或者自己应该知道权利被损害，也清楚谁是欠薪的义务人那天起。 在这三年里，要是农民工采取了行动，像用书面、口头的方式向包工头催要工资；或者包工头答应会支付工资；又或者农民工去法院起诉、申请仲裁，这些情况会让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效就重新开始计算了。 还有一种情况是，在诉讼时效快结束的最后六个月内，如果因为不可抗力等法定的阻碍，农民工没办法去要工资，诉讼时效就会暂时停止，也就是中止。等这些阻碍消除后，再过六个月，诉讼时效就到期了。 如果超过了三年的诉讼时效，农民工还是能去法院起诉，法院也会接收案子。但要是包工头拿诉讼时效已经过了来反驳，而且法院查下来也没有诉讼时效中止、中断的情况，那农民工可能就没法胜诉了。所以，农民工一旦被欠薪，得赶紧去维护自己的权益，别让诉讼时效耽误了事儿。建议农民工留存好欠薪证据，及时和包工头沟通并保留记录，一旦沟通无果，尽早走法律途径。律图平台咨询...
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非工伤病假期间的薪资该如何计算[律师回复] 1、非工伤病假期间的工资怎么算呢？主要得看劳动合同里是咋约定的，同时也要符合相关法律的规定。要是劳动合同或者集体合同里明确说了病假工资的事儿，那就按约定来。不过这个数额不能低于员工所在岗位对应工资的一定比例，而且无论如何都不能低于当地最低工资标准的80%。 2、如果合同里没提这事儿，那就按员工正常出勤月工资的70%来确定计算的基数，当然也得保证不低于当地最低工资标准的80%。比如说，员工每个月正常上班能拿一定数额的工资，那他休病假的时候，就按上面说的原则来算病假工资。 3、不同地方可能还会有自己的规定，把病假工资的计算方式说得更详细。有些地方就要求，计算病假工资的基数不能比员工正常出勤月工资高。所以，大家算病假工资的时候，除了按照上面说的一般原则，还得留意当地的具体规定。 企业必须按照规定给员工发非工伤病假期间的工资。要是企业没这么做，员工可以先跟企业好好商量。要是商量不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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