劳动纠纷 法律问答
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工地干活没签合同，拖欠工资怎样解决[律师回复] 结论： 没签合同在工地干活被拖欠工资，可依法收集证据并通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，即便未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的权益就受法律保护。工作证、考勤记录等证据能证明劳动关系与拖欠工资事实。与用人单位协商是解决问题的第一步，若协商无果，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，逾期不支付的单位需加付赔偿金，这是对劳动者权益的有力保障。劳动争议仲裁委员会可通过仲裁确定劳动关系并追讨工资，对仲裁结果不服还能向法院起诉。通过这些合法途径，能有效维护劳动者权益，让用人单位承担责任。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图南昌
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劳动合同到期属于劳动合同终止吗[律师回复] 1.劳动合同到期一般属于劳动合同终止，法律明确规定劳动合同期满时，劳动合同即行终止。 2.但存在特殊情况，当劳动者从事接触职业病危害作业却未进行离岗前职业健康检查，或者是疑似职业病病人正处于诊断或医学观察期间，此时劳动合同到期不能直接终止，要续延到相应情形消失才可以终止。 3.对于在本单位患职业病或者因工负伤，并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，其劳动合同的终止需按照国家有关工伤保险的规定来执行。 建议用人单位在劳动合同到期时，仔细核查劳动者的情况，判断是否存在特殊情形。若有特殊情形，严格依照法律规定处理，避免因违规终止劳动合同引发法律风险。本地法律顾问...
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