劳动纠纷 法律问答
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婚后工资怎么协议[律师回复] 婚后工资协议确实属于夫妻财产约定范畴，对夫妻双方财产关系的明确有着重要意义。 1. 明确协议目的：需清晰界定是部分共有还是分别所有，准确写明各自工资归属，如具体比例或明确各自单独所有等，避免日后产生模糊不清的争议。 2. 注重协议形式：书面形式为佳，应涵盖双方基本信息、协议详细内容及生效时间等关键要素，且双方签字以确保协议的严肃性和有效性。 3. 确保协议效力：协议内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，杜绝违法约定。合法有效的协议能在财产纠纷中为法院裁判提供有力依据。 建议夫妻双方在签订协议前，充分沟通协商，确保达成一致意见；签订时，仔细核对协议条款，必要时可寻求专业法律人士的帮助，以保障协议的合法性和有效性。律图抚州
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劳动仲裁没去开庭还能继续上诉吗[律师回复] 在劳动仲裁中，申请人与被申请人未去开庭会有不同处理结果。申请人未去开庭，一般视为撤回仲裁申请；被申请人未去开庭，仲裁庭可缺席裁决。 1. 若申请人被视为撤回仲裁申请，虽可就同一事项再次申请仲裁，但仲裁机构会审查未到庭原因是否合理等情况。申请人应提前做好时间规划，避免因疏忽错过开庭，若有特殊情况无法到庭，应及时与仲裁机构沟通并说明合理原因。 2. 若对缺席裁决不服，申请人或被申请人均可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，进入司法诉讼程序。不同地区起诉期限等规定可能不同，当事人需提前了解当地相关规定，注意不要错过起诉期限，以维护自身合法权益。律图抚州
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