劳动纠纷 法律问答
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公司用工没签合同，怎么申请仲裁[律师回复] 公司没和员工签合同，员工想申请仲裁该怎么做？下面几步要记好。 第一步是收集证据。要证明你和公司有劳动关系，像工资转账记录、工作牌、考勤表、同事的证明等都可以作为证据，这些能让你的仲裁请求更有说服力。 第二步准备仲裁申请书。申请书里要写清楚你和公司的基本信息，明确你的仲裁请求，比如让公司支付没签合同的双倍工资，还要把事情的来龙去脉和理由讲清楚。 第三步确定管辖的仲裁委员会。一般劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。 第四步提交申请。把准备好的仲裁申请书和证据材料多复印几份，交给选好的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。 要是受理了，仲裁委员会会定开庭时间并通知双方。你一定要准时参加庭审，在庭上好好说明自己的要求，拿出证据，对公司的说法进行质疑。 最后就是等仲裁结果了。仲裁庭会依据双方的证据和陈述做出裁决。要是对结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。本地优选咨询...
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签离职协议后未补偿能申请仲裁吗[律师回复] 要是签了离职协议后，单位没按照协议给劳动者补偿，这种情况下劳动者一般能去申请仲裁。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因为订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生的争议都算劳动争议，是可以申请劳动仲裁来解决的。离职协议说白了，就是对劳动合同解除或者终止相关事情的约定。要是单位不按这个协议补偿，那就相当于违反了合同约定，损害了劳动者的权益，这时候劳动者就有权利通过仲裁来维护自己的利益。 不过劳动者去申请仲裁时，得注意在规定的时间内提出。同时，要收集好足够的证据，像离职协议、和单位的沟通记录、工资流水这些都可以，这些能证明协议是存在的，而且单位确实没履行补偿义务。 等进入仲裁程序后，仲裁机构会审查离职协议有没有效力，单位是不是真的违约了。要是劳动者的证据很充分，事实也很清楚，仲裁机构一般会支持劳动者的请求，让单位支付相应的补偿。所以，劳动者遇到单位不按离职协议补偿的情况，别慌，合理合法地维护自己权益就行。律图宜春
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若劳动仲裁赔偿不履行要怎样处理[律师回复] 劳动仲裁后，如果赔偿方不履行赔偿义务，另一方可以向法院申请强制执行，以此维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书生效后，要是负有履行义务的一方不执行仲裁裁决，另一方可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院申请执行。 申请强制执行有几个要点得注意。一是要在规定的时效内提出申请，具体的时效按照民事诉讼法的相关规定来。二是要准备好相关材料，像生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院受理申请后，会对材料进行审查，符合条件的就会立案。 法院执行机构会采取多种执行手段。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。要是被申请执行人有能力执行却故意不执行，情节严重的话，还可能会被追究刑事责任。 所以，向法院申请强制执行，能让劳动仲裁赔偿真正得到落实，保障当事人的合法权益。要是遇到劳动仲裁赔偿不履行的情况，不用怕，通过合法的强制执行途径，问题是可以解决的。本地法律顾问...
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要请劳动合同仲裁的律师该怎么做[律师回复] 遇到劳动纠纷，聘请劳动仲裁律师有这些步骤。 第一步，明确自身需求。仔细梳理劳动纠纷的具体情况，确定自己的诉求，比如是想要追讨工资、加班费，还是经济补偿等。只有明确需求，找律师时才能把问题说清楚，让律师准确判断案件复杂程度和工作量。 第二步，寻找合适的律师资源。可以通过熟人推荐，像有过劳动仲裁经验的朋友、亲戚或同事，他们推荐的律师可能比较靠谱；也能在网络平台搜索，看看律师的执业信息、案例经验和客户评价；还能到当地律师协会官网查询律师信息。 第三步，初步筛选律师。优先选擅长劳动纠纷的律师，了解他们的执业经验，有丰富劳动仲裁案件处理经验的律师，更能应对各种情况。同时，关注律师口碑，可以通过网络评价或向相关机构打听。 第四步，与律师面谈。约见筛选后的律师，当面沟通案件情况，观察律师的专业能力、沟通能力和责任心。还要问问律师的收费方式和标准，比如是按件收费，还是按标的额比例收费等，综合考虑费用和服务质量。 第五步，签订委托合同。确定律师后，签订详细的委托代理合同，明确双方权利义务、代理事项、收费金额、付款方式等内容，保障自身合法权益。本地专业咨询...
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申请劳动仲裁是否会产生费用[律师回复] 申请劳动仲裁不产生费用。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁免费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 这表明劳动者和用人单位把劳动争议提交到劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，不用交仲裁受理费、处理费等。该规定是为减轻当事人经济负担，保障劳动争议仲裁的可及性，让双方能更平等地通过仲裁解决劳动争议。 但劳动仲裁过程中，当事人可能有其他费用。比如，当事人委托律师代理仲裁案件，会产生律师费；为证明主张去收集证据，可能有调查取证费。这些费用不是劳动仲裁程序收取的，而是当事人为维护自身权益自行支出的成本。 建议当事人在申请劳动仲裁前，先评估自身情况。若需要委托律师，要提前了解律师收费标准；在收集证据时，尽量选择合理的方式，控制成本。这样才能在保障自身权益的同时，合理安排费用支出。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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