工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿中死亡赔偿的标准是什么[律师回复] （一）丧葬补助金要及时核算领取，确保用于妥善安葬工亡职工。需关注当地统筹地区上年度职工月平均工资数据，准确计算。 （二）对于一次性工亡补助金，要及时关注全国城镇居民人均可支配收入数据，以便准确获取补偿金额。 （三）申请供养亲属抚恤金时，要明确亲属范围，按规定流程申请认定。准确计算抚恤金数额，注意各亲属抚恤金之和不能高于工亡职工生前工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； （三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。5解答 3.9w浏览
-
工伤赔偿去法院起诉的流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）立案环节至关重要，起诉状内容务必详实准确，原被告信息清晰明确，诉讼请求合理合法，事实与理由阐述充分，相关证据完备，才能顺利通过法院立案审查。 （2）审理前准备阶段，要积极配合法院的工作，按时接收通知并参与证据交换等程序，熟悉案件流程和规则。 （3）开庭审理时，在法庭调查环节要如实陈述事实，举证质证做到有理有据；法庭辩论阶段要围绕争议焦点清晰阐述观点，维护自身权益。 （4）判决阶段，若对结果不满，要在法定上诉期内及时上诉，确保合法权益得到充分保障。 提醒： 工伤赔偿起诉要严格按法定程序和期限进行，各环节注意准备充分，遇复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 3.6w浏览
-
工地保险出现哪些情况会被拒赔[律师回复] 法律分析： （1）关于未如实告知，投保人有如实告知义务，隐瞒关键信息破坏了保险合同基于信任的基础，保险公司依约有权拒赔。这是为维护保险市场公平与正常秩序，否则对其他如实投保的投保人不公平。 （2）不在保险责任范围，保险合同明确界定了承保范围，从事与工地施工无关活动致意外，超出承保界限，保险公司不赔合理，旨在明确保险保障的具体范畴。 （3）违反合同约定，醉酒、吸毒、无证操作等行为本身违法且违反保险合同约定，保险公司拒赔以约束被保险人行为，降低不合理风险。 （4）未按规定申请理赔，保险合同对理赔流程和时间有要求，未按时报案、提交资料，影响保险公司核实情况，拒赔是保障自身权益和理赔流程规范。 提醒： 投保工地保险务必如实告知，明确保险责任范围，遵守合同约定，按规定申请理赔。5解答 3.4w浏览
-
工伤保险赔偿9级的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）9级工伤可从工伤保险基金获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，这是对职工因工伤导致身体伤残的直接经济补偿，保障其后面生活及康复所需。 （2）劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，各地标准不一，旨在保障职工工伤后在医疗及就业方面的权益。 （3）工伤职工治疗期间，符合相关目录和标准的医疗费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付，确保职工能得到及时有效的救治。 提醒： 遭遇工伤及时申请认定，留意当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
131****9929
180****8996
183****1915
