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劳动仲裁后企业能起诉吗
[律师回复] 劳动仲裁后企业一般能起诉,不过需区分裁决类型。终局裁决方面,企业仅在特定情形下可起诉,若有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况,可在收到裁决书三十日内,向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。 非终局裁决,企业若不服,可在收到裁决书十五日内起诉至法院;若期满未起诉,裁决书即生效。 解决措施和建议: 1.企业在劳动仲裁前应收集充分证据,确保自身行为合法合规,降低败诉风险。 2.收到仲裁裁决书后,仔细审查裁决内容,判断是否符合起诉条件,及时采取相应法律行动。 3.若要起诉,严格按照法律规定的时间和程序进行,避免错过时机。
律图山东
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单位违约解除劳务合同应如何处理
[律师回复] (一)若为劳动合同关系,劳动者可要求单位继续履行合同,若不想继续履行或合同无法继续履行,可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (二)若为劳务合同关系,按合同约定处理违约事宜,如支付违约金;无约定的,受损害方要求违约方赔偿违约造成的损失。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律图青岛
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现在能劳动仲裁吗
[律师回复] 1.发生劳动争议,像确认劳动关系、合同订立履行、辞退、休假、报酬福利等纠纷,可申请劳动仲裁。 2.申请要在仲裁时效内,一般从知道权利受损起一年内。 3.准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料,向合同履行地或单位所在地仲裁委提出。 4.仲裁委受理后会安排调解、仲裁,当事人要积极举证维护权益。
律图滨州
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临邑县劳动保障局,想了解我在临邑县工作,单位违反劳动法,我该怎样联系劳动保障局?
[律师回复] 要是单位违反劳动法,你可先去其官网找反映问题的在线渠道,线上提交情况。也能到办公地点现场反映,带上能证明你和单位劳动关系、单位违法情况的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等。把事情和自己的诉求说清楚,之后按指引走就行。
吴亮律师
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想了解,员工整月未上班,社保费用由谁承担
[律师回复] 员工整月未上班,社保费用承担得看具体情况。要是因单位原因导致员工未上班,社保费用单位承担;要是员工个人原因请假等,通常单位缴纳单位部分,员工缴纳个人部分。解决方案是双方先沟通明确情况,若协商不成,可收集证据走法律途径解决,保障自身权益。
吴亮律师
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