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枣庄-杜天琼...律师
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员工第一天上班,早上七点半不对劲
[律师回复] 首先,需要了解员工所患疾病是否与工作有直接关联,比如是否因工作强度、工作环境等因素诱发疾病导致死亡。如果存在这种关联,可能涉及到工伤认定等问题。 同时,雇主也需要及时采取措施,如通知家属、配合相关部门的调查等。后续可能需要按照法律法规和相关规定,妥善处理赔偿、善后等事宜。
杨云宝律师
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我才干了一个月提离职,他们说没有满30天提离职要扣我违约金
[律师回复] 山东德州专业律师为您提供法律帮助,有需要可回复,或者电话联系!
张正委律师
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我现在提了离职,但是他们说没有提前30天提,要扣我的违约金
[律师回复] 你好,可以详细描述一下你的问题
张正委律师
3解答
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暑假工没签合同可以立刻离职吗
[律师回复] 可以的,不要紧可以立刻
李茂现律师
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企业裁员,没裁我们叫我们几个临着休班一个月,是不是强迫变相的离职
[律师回复] 您好,是有这种可能的。F
天津东方(临...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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2024-06-22
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-22
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-22
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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