劳动纠纷 法律问答
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老板拖一年工资要如何处理[律师回复] （一）先与老板进行协商解决，要求老板支付拖欠的工资，同时在协商过程中注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等。 （二）若协商没有效果，可以向劳动监察部门进行投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资。 （三）也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后老板不履行，可申请仲裁。 （四）还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （五）若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （六）用人单位拖欠工资，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图山东
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