劳动纠纷 法律问答
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在传媒上班不开工资可以申请劳动仲裁么[律师回复] 在传媒公司工作却遭遇未获得工资的情况时，劳动者具备申请劳动仲裁的权利。劳动仲裁作为解决劳动争议的法定方式，起着至关重要的作用。 劳动者首先要准备好能证明劳动关系的各种证据，像劳动合同，这是明确双方权利义务的重要文件；工资条能直观反映工资发放情况；工作证则可证明劳动者在该公司工作的身份。同时，未支付工资的相关证据也不可或缺，比如考勤记录能证明工作时间和出勤情况，聊天记录如果涉及到工资约定等内容也可作为证据。 准备好这些证据后，劳动者需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书要清晰明确地阐述仲裁请求和事实理由。仲裁委员会会按照规定的时间受理并进行审理，经过严谨的程序后作出裁决。 如果公司在裁决后仍不支付工资，劳动者可依据裁决结果向法院申请强制执行，通过法律手段确保自己应得的工资能够得到落实，维护自身的合法权益。律图洛阳
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不给离职可以申请劳动仲裁吗[律师回复] 当用人单位出现未及时足额支付劳动报酬，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，劳动者拥有一定的权利。他们可以提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同，而在试用期内，只需提前三日通知用人单位即可。 另外，如果用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，致使劳动者人身安全受到威胁，那么劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 倘若用人单位不同意劳动者离职，劳动者有途径可走，即可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁过程中，劳动者要求用人单位出具解除劳动关系的证明，这是非常重要的一步，它能明确劳动者与用人单位之间劳动关系的结束。同时，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿等相关费用，以维护自身的合法权益。律图河南法务
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劳动仲裁需要多久时间[律师回复] 劳动仲裁通常会在45天内完成结案工作，要是案件情况比较复杂，还能额外延长15天。这个时间，是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始计算的。 仲裁庭会在开庭的前5天，以书面形式把开庭的日期以及地点通知给双方当事人。如果当事人有合理的理由，能够在开庭的前3天提出延期开庭的请求。而到底要不要延期，得由劳动争议仲裁委员会来决定。 要是申请人收到了书面通知，但是没有正当理由却拒不到庭，或者是在未经仲裁庭同意的情况下中途退庭，这种情况就可以按照撤回仲裁申请来处理。并且，申请人要是重新申请仲裁，仲裁委员会是不会受理的。 对于被申请人来说，如果收到了书面通知，却没有正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意就中途退庭，那么仲裁庭就可以进行缺席裁决。这一系列的规定，都是为了保障劳动仲裁程序的公正、有序进行，让双方当事人的合法权益都能得到妥善的处理。律图焦作
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劳动仲裁后工资支付后可以要利息吗[律师回复] 劳动仲裁裁决书明确规定的工资支付完毕后，一般就不能再去索要利息。劳动仲裁主要就是用来处理劳动方面的争议，裁决的重点是工资这类劳动报酬的给付，而不是利息方面的内容。 不过，如果在劳动合同当中有关于逾期支付工资就需要支付利息的约定，又或者在法律中有明确规定在某些特定的情形下逾期支付工资是应该支付利息的，那么当工资支付出现逾期的情况后，劳动者就能够依据这些相关的约定或者法律规定来主张利息。 总而言之，能不能要利息主要得看双方有没有相关的约定或者法律有没有相关的规定。要是没有相关的约定或者规定存在，一般情况下是不能主张利息的。就好比在一个普通的劳动纠纷中，如果仲裁裁决书只是明确了工资的支付，而没有提及利息的问题，那劳动者就不能随意去索要利息。只有在有明确约定或法律规定的情况下，劳动者才有可能获得利息的补偿。律图河南法务
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怎么样才可以申请劳动仲裁[律师回复] 申请劳动仲裁，那可是有一定条件的。首先，必须得有明确的被申请人，就像是你和谁有劳动方面的纠纷，那这个人或者单位就是被申请人。其次，得有具体的仲裁请求，比如说要让对方支付工资，或者是解除劳动关系之后的经济补偿之类的，得把具体的要求写清楚。 准备申请材料的时候，要准备好仲裁申请书，这里面得明确写出你的请求事项，还有事情的来龙去脉和理由等等。还要有身份证明，像自己的身份证那是必不可少的。另外，劳动关系的证明也很重要，像是劳动合同、工资条这些，能证明你和对方存在劳动关系的东西都得准备好。 然后，把这些申请材料提交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般来说，就是用人单位所在地或者是劳动合同履行地的仲裁委员会。 仲裁委员会收到申请之后，会在规定的时间内进行审查，看看符不符合受理的条件，然后决定是不是受理。要是受理了，就会安排开庭审理，到时候双方都要拿出证据来，进行举证、质证和辩论。 最后，仲裁委员会会根据查明的事实和法律规定作出裁决。要是对这个裁决不服，就可以在规定的期限内提起诉讼。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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