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个人立的字据如何才能生效[律师回复] 个人所立字据生效需满足多方面条件。 1. 内容明确具体：需涵盖当事人信息、标的、数量、质量、履行方式等。如借款字据要写明借款金额、还款时间等关键信息，确保各方权利义务清晰。 2. 表意真实：不存在欺诈、胁迫等情况，必须是当事人真实意思的体现，这样才能保证字据的有效性和公正性。 3. 签字人具备民事行为能力：未成年人所立字据，除与其年龄、智力相适应的简单民事行为外，可能无效。 为使字据更具公信力，涉及重大财产关系等可办理公证手续。此外，字据内容不得违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体或他人合法权益。建议在立字据时仔细核对相关内容，必要时咨询专业法律人士。律图河南法务
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委托卖方协议签了后又反悔怎么办[律师回复] 签了委托卖方协议后反悔的情况，需根据协议性质及具体约定来判断。 1. 若为一般委托合同，依据《民法典》，委托人或受托人可随时解除合同。不过，若解除给对方造成损失，除不可归责于该当事人的事由外，需赔偿损失。 2. 若协议有特殊约定，如不能随意反悔解除且反悔方无法定解除事由，反悔方可能构成违约。此时，另一方可按协议要求其承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。 对于签了协议后想反悔的情况，建议先仔细查阅协议内容，明确有无特殊约定。若决定反悔，应评估可能承担的法律后果。若存在纠纷，可尝试与对方协商解决；协商不成，可通过法律途径维护自身权益。5解答 3.4w浏览
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和解协议双方签字有效吗[律师回复] 1、双方签字的和解协议在一般情况下是有效的，因为签字代表着双方对协议内容的认可与同意，这体现了双方的意愿和达成的共识，具有一定的法律效力。 - 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在和解协议中，签字即视为当事人对协议的认可，合同成立。 2、若和解协议涉及法律规定必须经过特定程序或审批的事项，仅签字是不够的，还需完成相应程序。例如，某些涉及行政审批的合同，如建设工程合同等，必须经过相关部门的审批后方能生效。 - 法律依据： 根据具体涉及的法律规定，如《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规中对建设工程合同审批程序的规定。 3、若协议存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形，该协议可能会被认定无效或可撤销。比如一方故意隐瞒重要事实或通过威胁等手段迫使对方签订和解协议，这种情况下协议的效力可能会受到影响。 - 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 4、对于一些特殊类型的合同，如不动产相关的和解协议，可能还需要进行登记等手续才完全生效。不动产的交易和权益变更通常需要进行登记，以确保交易的合法性和安全性。 - 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。5解答 3.1w浏览
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买车交了定金最迟可以多久去提车[律师回复] 1、购车合同中通常会明确约定交车期限，一般在交付定金后的 30 日至 90 日左右。若合同未约定，就以《民法典》规定为准，应在合理期限内提车，合理期限通常参考行业惯例及交易习惯，一般不超过 60 日。 2、若超过约定期限或合理期限，购车人有权要求卖方双倍返还定金，并赔偿因逾期提车造成的损失，像交通费用、误工费用等。 3、但要注意，若因不可抗力等不可归责于双方的原因导致逾期提车，双方可协商解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 总之，具体最迟提车时间需依据购车合同及相关法律规定来确定。在购车过程中，消费者应仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，以避免不必要的纠纷。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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