劳动纠纷 法律问答
78.5
万
解答量
1299
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未续签劳动合同是否要赔偿双倍工资[律师回复] （一）对于用人单位来说，劳动合同期满后若想继续用工，应尽快与劳动者续签书面合同，避免超过一个月的期限，不然可能面临支付双倍工资的风险。 （二）若劳动者拒绝续签，用人单位要注意保留好发出续签通知等相关证据，以证明自身无过错，无需支付双倍工资。 （三）劳动者要关注自身权益，若用人单位未及时续签且超过一个月，可依法要求支付双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。5解答 4.3w浏览
-
怎样才能要回工钱[律师回复] 法律分析： （1）对于劳动关系而言，劳动者和用人单位存在管理与被管理的从属关系。协商解决工资问题是较为平和的方式，能快速拿到工资。劳动监察部门作为行政机关，其责令限期支付具有行政强制力。而劳动仲裁是劳动争议必经前置程序，仲裁裁决后若不服可诉讼，以保障劳动者权益。 （2）劳务关系中，双方是平等主体间的民事关系。沟通先行，能避免直接诉讼带来的矛盾激化。收集证据是关键，证据是胜诉基础。直接民事诉讼则是解决纠纷的最终法律途径。同时，法定时效保障权利的行使有序进行，超过时效可能丧失胜诉权。 提醒： 讨回工钱务必注意确定法律关系，按对应程序操作，并留意法定时效。5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****5677
188****3670
177****6212
