劳动纠纷 法律问答
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绩效会不会算进N倍工资里面[律师回复] 在涉及到N倍工资的赔偿情况时，绩效工资要不要算进去，得看实际情况。N倍工资一般在经济补偿里会出现。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据劳动者在单位的工作时间来算的，干满一年就给一个月工资，这里说的月工资是劳动合同结束前十二个月的平均工资。 要是绩效工资是劳动者正常劳动收入的一部分，那在算平均工资确定经济补偿时，就得把绩效工资算进去。毕竟平均工资包含了奖金、津贴和补贴等各种收入。比如说员工每个月绩效工资都稳稳地发，和基本工资一样，是工资里固定的部分，那算经济补偿的时候，就得把绩效也加到平均工资里。 但要是绩效工资不太稳定，不是每个月都固定发，有很大的偶然性，那这部分绩效可能就不会算进月平均工资里，用来确定N倍工资的数额。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到要计算N倍工资的情况，员工得留好自己的工资条、绩效发放记录，这样能证明绩效工资是不是稳定的收入。单位也得按照法律规定，合理把该算进去的绩效算进经济补偿里。要是在这方面和单位有争议，员工可以向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。本地专业咨询...
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工伤发生在上下班路上，工资怎么算[律师回复] 上下班路上受伤，啥情况算工伤？简单来说，得满足在合理时间和路线上，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤这些条件。 要是不幸受了工伤，停工期间工资咋算呢？依据《工伤保险条例》，职工工伤停工接受治疗，在停工留薪期内，原本该有的工资福利不变，单位得按月发给职工。这里的“原工资福利待遇”，是指受伤前正常出勤时拿的工资福利，像基本工资、奖金、津贴都算，但加班工资不算。 停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能适当延长，不过最多也只能延长12个月。职工评定伤残等级后，就不再按原来那样发工资福利了，而是按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束还需治疗，依然可以继续享受工伤医疗待遇。要是生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这护理工作单位得负责。 要是单位不按规定支付停工留薪期工资，职工可通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。律图法律顾问...
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被辞退后是否要马上结算工资[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位和劳动者解除劳动合同时，得一次性给劳动者结清工资。也就是说，从法律上讲，员工被辞退后就该马上结算工资。 一旦用人单位辞退劳动者，双方的劳动关系就马上解除或终止了。这时候，劳动者有权利让用人单位及时支付工资，这里面包括正常工作时的工资，还有加班工资等。 要是用人单位没有及时结算工资，劳动者可以先跟单位好好商量，让他们按照规定马上结算。要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令用人单位在一定期限内支付工资。 另外，劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。 被辞退后，劳动者是有权利要求马上结算工资的。要是单位不配合，就可以通过这些合法途径来维权。律图河南法务
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单位停产2个月能不能不发工资[律师回复] 单位停产2个月不发工资是不行的。按照《工资支付暂行规定》，要是停工、停产不是劳动者的原因造成的，而且在一个工资支付周期内，单位就得按照劳动合同里规定的标准给劳动者发工资。 也就是说，停产的第1个月，单位要按劳动合同约定的标准给劳动者发工资。要是停产超过了一个工资支付周期，情况就不一样了。如果劳动者正常干活了，单位给的报酬不能低于当地最低工资标准；要是劳动者没正常干活，就得按国家相关规定来处理，不过各地规定不太一样，有些地方要求按照不低于当地最低工资标准的一定比例发生活费。 要是单位停产2个月都不发工资，那这就是违法的。劳动者遇到这种情况，先可以和单位商量解决。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。大家要清楚自己的权益，别让单位侵害了。本地法律顾问...
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工作出重大失误，公司可不可以扣工资[律师回复] 员工工作出了重大失误，公司到底能不能扣工资呢？这得分情况。 要是员工因为自己的问题给公司带来了经济损失，公司可以按劳动合同的约定，让员工赔偿。赔偿金额能从员工工资里扣，但每月扣款不能超过当月工资的20%。要是扣完剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准发钱。 不过，公司扣工资得有明确依据。一方面，公司得有合法有效的规章制度，把工作失误的情况、损失认定标准和扣工资办法等写清楚。而且这个制度得经过民主程序制定，还得给员工公示。另一方面，公司要能证明员工确实有重大失误，以及这个失误和公司的经济损失有因果关系。 要是公司没合法依据就随便扣工资，员工可以先和公司商量解决。要是商量不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。所以，公司不是不能扣工资，但一定要按法定程序和条件来。平台专业咨询...
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