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拖欠6000工资判多久[律师回复] 1.单纯拖欠6000元工资通常属于劳动纠纷，不涉及刑事犯罪判刑，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨。 2.若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬的情况，且经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大则构成拒不支付劳动报酬罪。不过各地“数额较大”认定标准不同，6000元可能未达标准。 3.构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 建议劳动者遇到工资拖欠问题，先尝试与用人单位协商，协商不成及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。用人单位应依法支付工资，避免触犯法律。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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