劳动纠纷 法律问答
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周口-胡双律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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夫妻因工作调动分居应怎样去界定[律师回复] 夫妻因工作调动分居，该怎么界定呢？这要综合多方面因素判断。 首先是客观居住情况。要是因为工作调动，夫妻没住在一块儿，各有各的住处，并且这种分开住的状态得持续一段时间。在司法实践里，一般连续满两年才算认定分居。 其次得看主观意愿。夫妻是因为工作调动这个客观原因才分开住的，而不是因为感情不和故意分开。这就需要有工作调动的相关证明，比如单位的调令、工作地点变更文件等，来证明分居确实是工作调动导致的。 另外，日常生活中的一些证据也能辅助证明分居状态，像租房合同、物业证明、邻居的证言等。 如果涉及到相关法律事务，比如离婚诉讼中要证明因工作调动分居，就要把这些方面都考虑到，准备好相应的证据。要是对这方面还有疑问，也可以向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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老公长期加班至10点，想离婚怎么操作[律师回复] 当婚姻走到尽头，想结束婚姻关系，有协议离婚和诉讼离婚这两条路可走。 如果选择协议离婚，意味着要和另一半心平气和地坐下来，把离婚这件事好好商量清楚。这其中包括孩子以后跟谁生活、抚养费怎么给，家里的房子、车子、存款等财产怎么分。两人意见达成一致后，就一起去婚姻登记机关提交离婚登记申请。从申请那天开始算，有30天的冷静期。在这30天里，任何一方反悔了，都可以撤回申请。过了冷静期，两人还得一起再去婚姻登记机关申请发离婚证，这样协议离婚才算完成。 要是和对方谈不拢，那可以考虑诉讼离婚。你作为要离婚的一方，也就是原告，得先准备好起诉状、结婚证、身份证等材料。然后去对方户口所在地或者经常居住的地方的法院起诉。法院受理后就会开始审理这个案子。法院判离的关键是看夫妻感情是不是真的已经破裂了。比如说因为一方经常加班，导致夫妻关系变得很糟糕，这可能是感情破裂的一个表现，但光靠长期加班这一点，很难让法院直接认定感情破裂，还得结合其他事情一起判断。 法律建议：在协议离婚时，一定要把各项约定都写清楚，避免以后产生纠纷。诉讼离婚时，要尽可能收集能证明夫妻感情破裂的证据，这样才能增加胜诉的机会。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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