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汉阳区-李东...律师13分钟前解答了“综合类”问题
汉阳区-严倩律师12分钟前解答了“综合类”问题
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原单位社保不停，是否可进新的单位[律师回复] 1、原单位社保没停，一般不耽误去新单位上班，不过可能会给新单位给员工交社保造成麻烦。 2、在劳动关系这块，劳动者和新单位达成了工作意向，也符合录用的条件，双方商量好了就能建立劳动关系。原单位社保没停，从法律上来说，并不影响和新单位建立劳动关系。 3、从社保缴纳情况来看，按照规定，一个人不能在同一时间在两个单位重复交社保。要是原单位社保没停，新单位就没办法给员工办理社保增员，员工在新单位就不能正常交社保。这样一来，员工就享受不到新单位社保对应的医保、工伤、失业等保险待遇，影响员工的利益。 4、碰上这种事，员工得赶紧跟原单位沟通，让他们办理社保减员。要是原单位不肯办，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。等原单位办了社保减员，新单位就能正常给员工交社保了。 现在，随着劳动保障体系不断完善，对于员工社保权益的保护会越来越重视。未来，或许会有更便捷、高效的机制来解决原单位社保不停这类问题，保障员工顺利入职新单位并享受社保待遇。恩施法务
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律师说法·综合
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单方起诉离婚一方不同意离婚能离吗单方起诉离婚，即便一方不同意，法院也可能判决离婚。若有证据证明夫妻感情确已破裂，如重婚、实施家庭暴力等法定情形，法院会认定感情破裂而判决准予离婚；若无法证明，第一次起诉可能不判离，但可在规定时间后再次起诉。1.6k浏览
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已婚男性出轨之后会产生什么后果已婚男性出轨在法律层面后果如下：民事上，因出轨致离婚，无过错方配偶可依《民法典》请求损害赔偿，法院按照顾子女、女方和无过错方原则分割财产，出轨方可能少分；若构成重婚，配偶离婚时可要求更多赔偿。刑事上，符合重婚罪构成要件，处二年以下有期徒刑或拘役。此外，还会引发社会和家庭问题。1.8k浏览
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女方有离婚意愿男方不同意如何处理女方有离婚意愿但男方不同意，女方可向法院提起离婚诉讼。法院会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。如存在重婚、家暴等法定情形，调解无效时应准予离婚；第一次判决不准离婚后，双方分居满一年，女方再次起诉，法院应准予离婚。1.4k浏览
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