劳动纠纷 法律问答
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干活腿摔断了没有劳务合同能赔偿多少[律师回复] 在没有劳务合同的情况下，若能证实存在事实劳务关系，便可主张赔偿，像工作证、考勤记录、工友证言等都可作为证明材料。 1. 赔偿数额受多种因素影响。医疗费按实际支出计算。 2. 误工费依据误工时间和收入状况而定，误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或同行业平均工资算。 3. 护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。 4. 营养费参照受害人伤残情况及医疗机构意见确定。若构成伤残，还有伤残赔偿金等，按伤残等级及受诉法院所在地相关标准计算。 建议收集证据，先与雇主协商解决，若协商无果，可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。荆门法务
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公司竞业协议有法律效应吗[律师回复] 法律分析： 1. 真实意思表示是基础：竞业协议签订必须基于双方真实意愿，任何一方若受欺诈、胁迫而签订，协议效力存疑。例如，一方以威胁手段迫使另一方签订，这样的协议不符合法律要求。 2. 内容合理很关键：竞业限制的范围、地域、期限等需合理设定。若限制范围过大、地域过广或期限过长，可能对劳动者权益造成不合理限制。通常竞业限制期限不超二年，超出部分可能无效。 3. 经济补偿不可少：用人单位需在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。这是对劳动者因竞业限制所受经济损失的一种弥补，若不支付，劳动者有权解除协议。 提醒： 签订竞业协议时，双方应仔细审查条款，确保符合法律规定，避免后续产生纠纷。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。黄冈法务
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异地劳动合同可以在本地起诉吗[律师回复] 在纠纷管辖问题上，劳动争议纠纷和劳务合同纠纷有不同规定。劳动争议纠纷一般遵循“劳动仲裁前置”原则，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。对仲裁结果不服向法院起诉时，应向劳动合同履行地或用人单位所在地基层人民法院提起。本地若为二者之一，可进行劳动仲裁及后续诉讼，否则通常不行。 对于劳务合同纠纷，有约定管辖法院且有效则按约定处理；无约定时，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 解决措施和建议： 1. 劳动者和用人单位应明确合同履行地、用人单位所在地等信息，以便确定管辖。 2. 签订劳务合同时，若希望特定法院管辖，要确保约定有效且清晰明确。 3. 发生纠纷时，及时咨询专业法律人士，准确判断管辖机构，避免走弯路。宜昌法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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