征地拆迁 法律问答
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想了解，一宅两户拆迁怎么赔偿，具体怎么规定的[律师回复] 拆迁补偿应当遵循公平、合理的原则。在中国，具体的拆迁补偿标准和程序由各地的拆迁政策和相关法规规定。通常，拆迁补偿包括货币补偿、产权置换等方式。对于“一宅两户”的情况，补偿可能会根据房屋的面积、位置、用途以及当地政策等因素来确定。具体来说，补偿可能会考虑以下几个方面：1. 房屋的评估价值。2. 土地使用权的价值。3. 搬迁和临时安置的费用。4. 因拆迁造成的损失。各地的具体规定和补偿标准不同，建议咨询当地拆迁办或查阅相关政策文件，了解具体的补偿细则。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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宅基地建厂房征收时是否会有补偿[律师回复] （一）若依法办理相关审批手续、获得合法建设许可，且厂房用途和建设符合规定，征收时可积极与征收方沟通，争取房屋价值补偿、停产停业损失补偿等合理补偿。 （二）若未依法办理手续，擅自在宅基地上建厂房，被认定为违章建筑，先了解当地相关政策，若有对建筑材料成本等给予适当补偿的规定，可按要求申请相应补偿。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定，市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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