劳动纠纷 法律问答
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半年多没拿到合同该如何处理[律师回复] （一）与合同相对方沟通，以书面或电子形式要求其提供合同文本，并保留沟通记录。合同当事人都有持有合同的权利，对方有提供合同的义务。 （二）若沟通后对方仍拒绝，搜集能证明合同关系存在的证据，如聊天记录、邮件、付款凭证、履行合同的相关文件等。 （三）若因未拿到合同权益受损，向法院起诉，要求对方交付合同并主张损失赔偿。起诉时准备好起诉状及相关证据，通过合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此条表明合同订立有多种形式，当事人有权持有体现合同内容的载体，对方拒绝提供合同文本是不合理的。律图常德
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请问视同工龄在办退休的时候需要打折扣吗？[律师回复] 一般情况下，视同工龄在办理退休时是不会打折扣的。 视同缴费年限的认定及权益 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。在养老保险制度建立之前，职工的连续工龄是可以作为视同缴费年限来计算养老金待遇的。 当职工符合退休条件办理退休时，视同缴费年限和实际缴费年限会合并计算为累计缴费年限，用于计发养老金。在养老金待遇计算中，视同缴费年限与实际缴费年限在待遇计算上同等对待，不存在打折扣的情况。 举例说明 以基础养老金的计算为例，基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的“缴费年限”就包含了视同缴费年限和实际缴费年限，二者在计算基础养老金时是统一按照上述公式进行计算，不会对视同缴费年限进行额外的折扣处理。 不过，在一些特殊情况下，比如存在档案记载不完整、工作经历认定存在争议等，可能会对视同缴费年限的认定产生影响，但这并非是对已认定的视同缴费年限进行打折扣，而是涉及到能否准确认定以及认定时长的问题。衡阳封云凯律...
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