劳动纠纷 法律问答
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单位诈骗违反劳动合同会怎样[律师回复] （一）民事层面，劳动者可收集单位诈骗及违反劳动合同的证据，向法院主张劳动合同无效或部分无效。若有工资损失，可要求单位按正常工资标准赔偿；若符合经济补偿条件，可主张经济补偿金。 （二）行政层面，劳动者可向劳动行政部门举报，由其责令单位改正并给予警告。若单位诈骗情节严重，劳动行政部门会进行相应行政处罚。 （三）刑事层面，若单位诈骗构成犯罪，劳动者可向公安机关报案。相关责任人会被依法追究刑事责任，单位会被判处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。惠州法务
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